Health Care Manager / Chef des services de soins de santé

As a Health Care Manager, you will play a critical leadership role in delivering high-quality, patient-centred health care within a secure correctional environment. You will be responsible for planning, coordinating, and evaluating a full range of health care services-including nursing, medical, pharmacy, and specialized treatment programs-while ensuring compliance with professional standards and legislative requirements. This role offers a meaningful opportunity to influence health outcomes, shape policy and service delivery, and maintain continuity of care in a dynamic, multidisciplinary setting that balances clinical excellence with operational priorities. You will be supported by experienced operational leaders and a strong network of health care and correctional professionals committed to your success.

This position is ideal for aRegistered Nurse with strong leadership and managerial expertise who thrives in complex environments and is driven to make a tangible impact. You will lead and mentor a diverse health care team, manage resources and budgets, provide expert clinical and operational advice to senior management, and build strong partnerships with internal and external stakeholders. You will also support and guide teams through change by setting clear expectations, addressing barriers, and promoting the consistent adoption of new approaches and practices. If you are a strategic thinker with a commitment to inclusive leadership, professional integrity, and continuous improvement in health care delivery, this role offers a challenging and rewarding next step in your career with Ontario's public service.

Northern Attraction Incentive Program (NAIP)

This position qualifies for the Northern Attraction Incentive Program (NAIP). NAIP is a pilot recruitment program that offers financial incentives to new hires in specific positions in designated institutions and probation and parole offices in Northern Ontario. This includes both external candidates to the Ontario Public Service and existing employees who agree to work for a term of three years.

All applicants will receive more information on the program once the job advertisement closes. If you would like this information prior to applying, you may contact: COR-ETU@ontario.ca

Leadership That Makes a Difference

At its core, leadership in the Ontario Public Service (OPS) is about creating positive change for people and communities across Ontario. We're looking for leaders who are authentic, accountable, and courageous. People who bring others together, ask bold questions, and lead with purpose.

About the job

We believe great leadership starts with high standards and strong support. In the OPS, that means showing up with authenticity, acting with integrity, and having the courage to do what's right, even when it's hard.

As a leader, you'll shape a team culture that sparks innovation, supports collaboration, and champions inclusion. You'll help build a workplace that is diverse, anti-racist, and accessible, where everyone feels safe, respected, and able to thrive.

You won't be doing it alone. We invest in our leaders through mentorship, learning opportunities, and cross-ministry networks that help you grow your impact and connect with peers across the organization.

Leadership is about impact, and in this role, you'll have the opportunity to make a meaningful one. You will:

• Lead and oversee health care services by planning, coordinating, and evaluating nursing, medical, pharmacy, and specialized treatment programs within a secure facility.
• Manage and support a multidisciplinary health care team including Registered Nurses, Registered Practical Nurses, Mental Health Nurses, Nurse Practitioners, and other health care professionals through inclusive leadership, staffing oversight, performance management, coaching, and workforce planning to ensure high-quality care delivery.
• Ensure clinical quality, safety, and compliance with relevant legislation, professional standards, ministry policies, and correctional health care protocols.
• Oversee health care operations and resources including budgeting, financial monitoring, medication management, medical supplies, and operational reporting.
• Provide expert clinical and operational advice to senior leadership on health care issues, risk management, continuity of operations, and emerging trends impacting service delivery.
• Coordinate specialized health services and referrals such as diagnostic testing, mental health care, hospital transfers, and external treatment providers to support inmate health needs.
• Analyze health data and trends to identify risks, service gaps, and improvement opportunities, and develop recommendations to enhance program effectiveness.
• Lead the implementation of policy and practice improvements that strengthen clinical quality, patient safety, and professional accountability.
• Engage internal and external stakeholders by responding to FOI requests, inquiries from oversight bodies, and liaising with hospitals, community agencies, and professional organizations.

Your ability to align your team's efforts with broader organizational goals will be key to your success, and to the success of the people we serve.

What you bring to the team

Mandatory requirements

You are currently registered as a Registered Nurse in good standing with the College of Nurses of Ontario.

Leadership and Management Expertise

• Lead multidisciplinary health care teamsby providing strategic direction and oversight to deliver patient-centred services in a correctional environment.
• Demonstrate change management expertiseby leading teams through organizational change, building accountability, and implementing new policies and practices.
• Manage health care operations in a unionized setting through effective workforce planning, scheduling, and coordination of resources to meet operational requirements.
• Promote inclusive and values-based leadership by coaching staff, managing performance, addressing employee relations matters, and fostering a respectful workplace.
• Apply project management principles to plan, implement, and evaluate initiatives that support continuous service improvement and operational objectives.

Nursing Knowledge and Clinical Expertise

• Apply health care administration principlesand evidence-­based practices to support safe, effective, and ethical health care service delivery.
• Supervise nursing services in compliance with CNO standardsand professional practice expectations within a correctional health care setting.
• Interpret and apply relevant legislation including the Regulated Health Professions Act, Mental Health Act, and Freedom of Information and Protection of Privacy Act.
• Oversee medication management practices to ensure the safe handling, storage, and distribution of pharmaceuticals and clinical supplies.

Technical, Legislative, and Analytical Knowledge

• Demonstrate knowledge of HR, financial, and administrativepractices including collective agreement provisions, budgeting, and resource management.
• Ensure compliance with health-relatedlegislation such as the Regulated Health Professions Act, Personal Health Information Protection Act, and Mental Health Act.
• Analyze data and trends to support decision-making by identifying risks, service gaps, and opportunities for quality and process improvement.
• Utilize computer and health care information systems to track activities, manage records, and support reporting and operational planning.

Communication and Interpersonal Skills

• Communicate effectively with diverse stakeholdersincluding senior leaders, staff, health care partners, and external agencies.
• Provide sound consultation and conflict resolutionby addressing sensitive issues with professionalism, judgment, and discretion.
• Prepare clear and comprehensive written materials such as reports, recommendations, and responses to inquiries or oversight bodies.
• Build and maintain collaborative relationships to support integrated service delivery and continuity of care.

Address:

• 1 English Permanent, 3052 Rese Rd, Monteith, North Region, Vulnerable Sector Check, Credit History Check, Local Police Databases Search, PIP/NICHE/RMS

Compensation Group:

Management Compensation Plan

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Management and General

Posted on:

Thursday, August 27, 2026

The deadline to apply is Friday, September 11, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

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En tant que chef des services de soins de santé, vous jouerez un rôle de leadership essentiel pour offrir des soins de santé de haute qualité centrés sur le patient dans un environnement correctionnel sécurisé. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'évaluation d'une gamme complète de services de santé – y compris les programmes de soins infirmiers, médicaux, pharmaceutiques et de traitement spécialisé – tout en veillant à respecter les normes professionnelles et les exigences législatives. Ce poste offre une réelle occasion d'exercer une influence sur les résultats en santé, de façonner les politiques et la prestation des services, et de maintenir la continuité des soins dans un cadre dynamique et multidisciplinaire qui équilibre excellence clinique et priorités opérationnelles. Vous bénéficierez du soutien de dirigeants opérationnels expérimentés et d'un solide réseau de professionnels de la santé et des services correctionnels qui sont déterminés à contribuer à votre réussite.

Ce poste est idéal pour une infirmière autorisée ou un infirmier autorisé doté d'un leadership solide et d'une expertise en gestion, qui s'épanouit dans des environnements complexes et souhaite avoir une incidence concrète. Vous dirigerez et encadrerez une équipe de soins de santé diversifiée, gérerez les ressources et les budgets, fournirez des conseils cliniques et opérationnels experts à la haute direction, et bâtirez des partenariats solides avec les intervenants internes et externes. Vous soutiendrez également les équipes et les guiderez dans le changement en établissant des attentes claires, en surmontant les obstacles et en favorisant l'adoption constante de nouvelles approches et pratiques. Si vous êtes un penseur stratégique engagé pour qui le leadership inclusif, l'intégrité professionnelle et l'amélioration continue de la prestation des soins de santé vous tiennent à cœur, ce poste représente une nouvelle étape exigeante et enrichissante dans votre carrière dans la fonction publique de l'Ontario.

Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord (PIAN)
Ce poste est admissible au Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord (PIAN). Le PIAN est un programme pilote de recrutement qui offre des incitatifs financiers aux nouvelles recrues à des postes particuliers dans des établissements désignés ainsi que dans les bureaux de probation et de libération conditionnelle dans le Nord de l'Ontario. Il vise à la fois les candidats externes à la fonction publique de
l'Ontario et les membres du personnel déjà en poste qui acceptent un mandat de trois ans.

Tous les candidats recevront plus de renseignements sur le programme, une fois que l'annonce de l'offre d'emploi aura pris fin. Si vous souhaitez obtenir cette information avant de présenter votre candidature, vous pouvez communiquer avec COR-ETU@ontario.ca.

Un leadership qui change les choses

Au cœur même de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les collectivités partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.

Au sujet de l'emploi

Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.

Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'exercer une influence importante. Vous devrez:

• Diriger et superviser les services de santé en planifiant, en coordonnant et en évaluant les programmes de soins infirmiers, médicaux, pharmaceutiques et de traitement spécialisé au sein d'un établissement sécurisé.
• Gérer et soutenir une équipe de soins de santé multidisciplinaire, composée notamment d'infirmières autorisées et d'infirmiers autorisés, d'infirmières auxiliaires autorisées et d'infirmiers auxiliaires autorisés, d'infirmières et d'infirmiers en santé mentale, d'infirmières praticiennes et d'infirmiers praticiens, ainsi que d'autres professionnels de la santé, grâce à un leadership inclusif, à la supervision de la dotation en personnel, à la gestion du rendement, à l'encadrement et à la planification des effectifs, afin d'assurer la prestation de soins de grande qualité.
• Assurer la qualité clinique, la sécurité et la conformité à la législation pertinente, aux normes professionnelles, aux politiques du Ministère et aux protocoles de soins de santé correctionnels.
• Superviser les opérations et les ressources en soins de santé, y compris la budgétisation, la surveillance financière, la gestion des médicaments, les fournitures médicales et les rapports opérationnels.
• Prodiguer des conseils cliniques et opérationnels experts à la haute direction sur les questions de soins de santé, la gestion des risques, la continuité des opérations et les tendances émergentes qui influent sur la prestation des services.
• Coordonner les services de santé spécialisés et l'orientation tels que les tests diagnostiques, les soins de santé mentale, les transferts hospitaliers et les fournisseurs de soins externes pour soutenir les besoins de santé des détenus.
• Analyser les données et les tendances en santé afin de recenser les risques, les lacunes dans les services ainsi que les possibilités d'amélioration, et élaborer des recommandations pour améliorer l'efficacité des programmes.
• Diriger la mise en œuvre d'améliorations des politiques et des pratiques qui renforcent la qualité clinique, la sécurité des patients et la responsabilité professionnelle.
• Mobiliser les intervenants internes et externes en répondant aux demandes d'accès à l'information, aux demandes des organismes de surveillance, et en assurant la liaison avec les hôpitaux, les organismes communautaires et les organisations professionnelles.

Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès et de celui des personnes que nous servons.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous êtes actuellement une personne inscrite en tant qu'infirmière autorisée ou infirmier autorisé en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

Compétences en leadership et en gestion

• Diriger des équipes de soins de santé multidisciplinairesen fournissant une orientation stratégique et en assurant une supervision pour fournir des services centrés sur le patient dans un environnement correctionnel.
• Mettre à profit une expertise en gestion du changementen guidant les équipes dans le cadre de changements organisationnels, en favorisant la responsabilisation et en mettant en œuvre de nouvelles politiques et pratiques.
• Gérer les activités relatives aux de soins de santé dans un milieu syndiqué grâce à une planification efficace de la main-d'œuvre, à la planification et à la coordination des ressources pour répondre aux besoins opérationnels.
• Promouvoir un leadership inclusif et fondé sur des valeurs en encadrant le personnel, gérant le rendement, abordant les questions de relations avec le personnel, et en favorisant un milieu de travail respectueux.
• Appliquer les principes de gestion de projet pour planifier, mettre en œuvre et évaluer les initiatives qui soutiennent l'amélioration continue des services et les objectifs opérationnels.

Connaissances en soins infirmiers et expertise clinique

• Appliquer les principes de l'administration des soins de santéet les pratiques fondées sur des données probantes pour soutenir la prestation des services de soins de santé sécuritaire, efficace et éthique.
• Superviser les services infirmiers conformément aux normes de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontarioet aux attentes en matière de pratique professionnelle dans un contexte de soins de santé correctionnel.
• Interpréter et appliquer la législation pertinente , y compris la Loi sur les professions de la santé réglementées, la Loi sur la santé mentale et la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée.
• Superviser les pratiques de gestion des médicaments afin d'assurer la manipulation, le stockage et la distribution sécuritaires des produits pharmaceutiques et des fournitures cliniques.

Connaissances techniques, législatives et analytiques

• Faire preuve d'une connaissance des pratiques en matière de ressources humaines, de finances et d'administration, notamment les dispositions des conventions collectives, la budgétisation et la gestion des ressources.
• Veiller au respect des lois liées à la santé, notamment la Loi sur les professions de santé réglementées, la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé et la Loi sur la santé mentale.
• Analyser les données et les tendances pour soutenir la prise de décision en recensant les risques, les lacunes en matière de services et les possibilités d'amélioration de la qualité et des processus.
• Utiliser des systèmes informatiques et des systèmes d'information sur les soins de santé pour assurer le suivi des activités, gérer les dossiers et soutenir la production de rapports ainsi que la planification opérationnelle.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Communiquer efficacement avec les divers intervenants, notamment les cadres supérieurs, le personnel, les partenaires du secteur des soins de santé et les organismes externes.
• Fournir des conseils judicieux et assurer la résolution des conflitsen abordant les questions sensibles avec professionnalisme, jugement et discrétion.
• Préparer des documents écrits clairs et complets , notamment des rapports, des recommandations et des réponses aux demandes de renseignements ou aux organismes de surveillance.
• Établir et entretenir des relations de collaboration pour soutenir la prestation intégrée des services et la continuité des soins.

Adresse:

• 1 anglais Permanent(s), 3052 RESE RD, Monteith, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération:

Système de rémunération des cadres

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Gestion et autres services

Date de publication:

le jeudi 27 août 2026

Rappel:

La date limite de candidature est le vendredi 11 septembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.