The Royal Ottawa Health Care Group is currently recruiting for a Psychologist for our Operational Stress Injury Clinic in Kingston
A s one of Canada’s foremost mental health care and academic health science centre, The Royal has a clear purpose: to get more people living with mental illness into recovery faster. This is at the core of everything we do and it is driven by the passion, focus and dedication of our employees. Every day, the work that we do transforms the lives of people with mental illness through specialized mental healthcare, advocacy, research and education.
The Royal currently has a Psychologist vacancy with the Operational Stress Injury (OSI) Clinic in Kingston.
The OSI Clinic provides specialized mental health assessment and treatment to clients and their families referred by Veterans Affairs Canada (VAC), RCMP, and the Department of National Defense (DND), who are experiencing work-related psychological stress and trauma (e.g. Posttraumatic Stress Disorder, and other anxiety disorders; Depression; Chronic Pain, etc.). The services of the OSI Clinic are provided by an interdisciplinary team consisting of psychiatrists, psychologists, nurse clinicians and social workers. As a member of an interdisciplinary team, the Psychologist conducts comprehensive psychological assessments and delivers mental health treatment services to clients and their families.
For further information about the OSI clinic please click on the following link:
http://www.theroyal.ca/mental-health-centre/mental-health-programs/areas-of-care/operational-stress-injuries-and-ptsd/
IN THIS POSITION YOU WILL:
Services are provided in the clinic and in the community outreach locations throughout a broad service area
Conduct clinical assessment interviews
Administer and interpret standardized psychological assessment instruments
Provide psychological assessment and treatment (individual and group treatment, individual diagnostic assessment mandatory; couples intervention an asset)
Function as an effective member of an interdisciplinary team
Liaise and consult with relevant community agencies and service providers
Participate in academic activities including: supervision of pre-doctoral residents in psychology, practicum students, and non-registered psychology staff; supervise psychologists in supervised practice; teach medical interns and residents; and other health related disciplines
Participation in hospital psychology and quality improvement requirements.
Attend Psychology discipline meetings and participate in discipline activities.
Maintain work load measurement and data collection (e.g. CROMIS) as required
Provide education with various stakeholders i.e. VAC District offices
Design individualized treatment plans based on assessed needs in conjunction with the interdisciplinary team
Coordinate care among internal and external service providers
Maintain contact with the referring VAC area counsellors, RCMP, and DND in the development of treatment plans and referrals
Write comprehensive discharge reports with follow up recommendations
Utilize tele mental health and other distance technologies in the provision of services in outlying communities
Build effective collaborative working relationships with stakeholders
Work with the Canadian network of OSI clinics, and follow the leadership of the Operational Stress Injuries National Network
Demonstrate professional integrity through adherence to college and hospital guidelines for the practice of psychology, including: adherence to the Canadian Code of Ethics for psychologists, adherence to the Standards of Professional Conduct of the College of Psychologists of Ontario and the ROHCG’s policies for registration, professional development, supervision, communications, and documentation.
Design program evaluation and satisfaction surveys within clinic guidelines
Carry out research including writing peer-reviewed grant proposals in keeping with the Program’s objectives
Work in a manner that is in compliance with staff and patient/client safety practices, policies and procedures of The Royal.
Ensure a work environment that is conducive to The Royal’s Harassment-Free Workplace Policy.
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
Doctorate from a CPA/APA Accredited Clinical Psychology Program
Registered with the College of Psychologists of Ontario is mandatory. Autonomous practice is mandatory. Authorized area of practice in Clinical Psychology mandatory. Authorized client population in Adults is mandatory. Competency with Couples an asset.
CPA/APA accredited internship/residency (or equivalent) in clinical psychology
Five years experience in clinical mental health required
Mandatory clinical experience in the diagnosis and treatment of: anxiety and mood disorders, substance use disorders, and PTSD using evidence based approaches.
Training in evidence-based therapies for PTSD, depression and anxiety disorders required such as PE, CPT, EMDR, CBT, BA, MBSR.
Experience working in an interdisciplinary service delivery model is mandatory
Experience in a military or police services environment is an asset
Experience with assessment of police, veterans and/or Canadian forces members with operational stress injuries including anxiety, mood, and substance use is an asset
Sensitivity to the unique needs of military/police services personnel who are experiencing service related mental health problems
Knowledge of psychiatric rehabilitation principles and practices
Excellent leadership and communication skills and ability to establish and maintain good working relations
Commitment to Continuous Quality Improvement, Best Practices and Team Work
Effective mentoring and clinical supervision skills to support both the academic role and the clinical practice of other team members
Provide services in local and satellite locations. Primary work location may be re-assigned to satellite site.
Experience providing clinical services via OTN
Valid driver’s license and access to a vehicle
English level A- is mandatory in oral comprehension, expression, reading, and writing. Bilingual (French/English) is an asset.
COMPENSATION:
The salary range for this position is $53.19 to $67.80 per hour
We are an equal opportunity employer. Upon request, accommodations due to a disability are available throughout the recruitment process.
Aug 20, 2019
Full time
The Royal Ottawa Health Care Group is currently recruiting for a Psychologist for our Operational Stress Injury Clinic in Kingston
A s one of Canada’s foremost mental health care and academic health science centre, The Royal has a clear purpose: to get more people living with mental illness into recovery faster. This is at the core of everything we do and it is driven by the passion, focus and dedication of our employees. Every day, the work that we do transforms the lives of people with mental illness through specialized mental healthcare, advocacy, research and education.
The Royal currently has a Psychologist vacancy with the Operational Stress Injury (OSI) Clinic in Kingston.
The OSI Clinic provides specialized mental health assessment and treatment to clients and their families referred by Veterans Affairs Canada (VAC), RCMP, and the Department of National Defense (DND), who are experiencing work-related psychological stress and trauma (e.g. Posttraumatic Stress Disorder, and other anxiety disorders; Depression; Chronic Pain, etc.). The services of the OSI Clinic are provided by an interdisciplinary team consisting of psychiatrists, psychologists, nurse clinicians and social workers. As a member of an interdisciplinary team, the Psychologist conducts comprehensive psychological assessments and delivers mental health treatment services to clients and their families.
For further information about the OSI clinic please click on the following link:
http://www.theroyal.ca/mental-health-centre/mental-health-programs/areas-of-care/operational-stress-injuries-and-ptsd/
IN THIS POSITION YOU WILL:
Services are provided in the clinic and in the community outreach locations throughout a broad service area
Conduct clinical assessment interviews
Administer and interpret standardized psychological assessment instruments
Provide psychological assessment and treatment (individual and group treatment, individual diagnostic assessment mandatory; couples intervention an asset)
Function as an effective member of an interdisciplinary team
Liaise and consult with relevant community agencies and service providers
Participate in academic activities including: supervision of pre-doctoral residents in psychology, practicum students, and non-registered psychology staff; supervise psychologists in supervised practice; teach medical interns and residents; and other health related disciplines
Participation in hospital psychology and quality improvement requirements.
Attend Psychology discipline meetings and participate in discipline activities.
Maintain work load measurement and data collection (e.g. CROMIS) as required
Provide education with various stakeholders i.e. VAC District offices
Design individualized treatment plans based on assessed needs in conjunction with the interdisciplinary team
Coordinate care among internal and external service providers
Maintain contact with the referring VAC area counsellors, RCMP, and DND in the development of treatment plans and referrals
Write comprehensive discharge reports with follow up recommendations
Utilize tele mental health and other distance technologies in the provision of services in outlying communities
Build effective collaborative working relationships with stakeholders
Work with the Canadian network of OSI clinics, and follow the leadership of the Operational Stress Injuries National Network
Demonstrate professional integrity through adherence to college and hospital guidelines for the practice of psychology, including: adherence to the Canadian Code of Ethics for psychologists, adherence to the Standards of Professional Conduct of the College of Psychologists of Ontario and the ROHCG’s policies for registration, professional development, supervision, communications, and documentation.
Design program evaluation and satisfaction surveys within clinic guidelines
Carry out research including writing peer-reviewed grant proposals in keeping with the Program’s objectives
Work in a manner that is in compliance with staff and patient/client safety practices, policies and procedures of The Royal.
Ensure a work environment that is conducive to The Royal’s Harassment-Free Workplace Policy.
KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
Doctorate from a CPA/APA Accredited Clinical Psychology Program
Registered with the College of Psychologists of Ontario is mandatory. Autonomous practice is mandatory. Authorized area of practice in Clinical Psychology mandatory. Authorized client population in Adults is mandatory. Competency with Couples an asset.
CPA/APA accredited internship/residency (or equivalent) in clinical psychology
Five years experience in clinical mental health required
Mandatory clinical experience in the diagnosis and treatment of: anxiety and mood disorders, substance use disorders, and PTSD using evidence based approaches.
Training in evidence-based therapies for PTSD, depression and anxiety disorders required such as PE, CPT, EMDR, CBT, BA, MBSR.
Experience working in an interdisciplinary service delivery model is mandatory
Experience in a military or police services environment is an asset
Experience with assessment of police, veterans and/or Canadian forces members with operational stress injuries including anxiety, mood, and substance use is an asset
Sensitivity to the unique needs of military/police services personnel who are experiencing service related mental health problems
Knowledge of psychiatric rehabilitation principles and practices
Excellent leadership and communication skills and ability to establish and maintain good working relations
Commitment to Continuous Quality Improvement, Best Practices and Team Work
Effective mentoring and clinical supervision skills to support both the academic role and the clinical practice of other team members
Provide services in local and satellite locations. Primary work location may be re-assigned to satellite site.
Experience providing clinical services via OTN
Valid driver’s license and access to a vehicle
English level A- is mandatory in oral comprehension, expression, reading, and writing. Bilingual (French/English) is an asset.
COMPENSATION:
The salary range for this position is $53.19 to $67.80 per hour
We are an equal opportunity employer. Upon request, accommodations due to a disability are available throughout the recruitment process.
Join the CFHI as a Patient Partner!
Are you passionate about improving health and healthcare? Do you want to bring your wide-ranging experience as a patient partner [1] to support the ongoing capacity development of CFHI staff and other patient advisors/partners working together within CFHI to design and deliver programs and activities? Are you a champion for innovation and creativity? If you are right for this opportunity and you love to learn from and collaborate with others, consider joining the Canadian Foundation for Healthcare Improvement (CFHI), a federally funded, not-for-profit organization, that works shoulder to shoulder with partners to accelerate the identification, spread and scale of proven innovations to improve patient experience, health, work life of healthcare providers and value for money in healthcare across Canada.
CFHI is seeking a part-time (2.5 days per week) Patient Partner for a 1-year term to complement its existing team of dynamic staff and network. Working collaboratively with the Patient and Citizen Engagement team and others across CFHI, the Patient Partner will act as an advisor, mentor and coach to CFHI staff and other patient partners to help inform meaningful engagement practices and partnership across CFHI and within our programs of work. Using their extensive first-hand experience as a patient partner involved in health system improvement, the Patient Partner will curate, adapt and/or develop resources to support recruitment, orientation, training and patient engagement efforts across CFHI. The Patient Partner will develop processes and guidance documents to support engagement efforts across CFHI that enables staff to ‘walk the talk’ of meaningful engagement that is aligned with CFHI’s guiding principles for engagement and support more improvement, with and for more people, that lasts.
Be a part of an exciting team.
The Patient Partner will bring their experience as a patient advisor/patient partner from other healthcare settings to work within CFHI. As a Patient Partner, you will:
Lead the development of recruitment and orientation approaches to further expand CFHI’s network of patient partners, with attention paid to issues of diversity and inclusion to ensure a wide range of patient perspectives and engagement approaches that are fit for purpose
Mentor and coach CFHI teams and patient partners as they work together on program activities
Mentor and coach patient advisors/partners within improvement teams involved in CFHI collaboratives and activities
Enable and support meaningful engagement practices across CFHI that is consistent with our guiding principles for engagement
Develop organizational guidance documents and policies to support patient engagement activities
Provide ongoing capacity building for staff as needed, including development of learning videos and orientation videos
Use your extensive experience as a patient and as a patient partner to ensure patients’ perspective remain central to CFHI’s programming
Learn from and together with CFHI teams – they are our and your greatest asset and consist of the best and the brightest professionals
Contribute to continuous quality improvement and to strengthening our workplace culture by being engaged, positive, helpful and energized in your work
Help CFHI make change happen for healthcare improvement
Are you the right person for this role?
If you have the experience and skills we need for this important role, we want to hear from you. You have:
Lived experience as a patient or caregiver interacting with health care providers and the health system.
Wide ranging experience as a patient/family advisor/partner, engaged at the direct level of care with providers, as well as within healthcare and health organizations/governments at a local and regional/provincial/national levels.
Strong collaboration skills working together with a broad range of team members in a productive and respectful manner.
Solid understanding of the field of patient engagement and are well-versed in notable practices for effective and meaningful partnerships.
Strong critical thinking and analytical skills to understand and assess the landscape of patient engagement in Canada and elsewhere
Effective communication skills, in writing and verbally, and comfortable doing presentations to small and large audiences; bilingualism in French and English is an asset
Respect of your peers as a notable patient partner and have developed a network of patient advisors/partners
Outstanding interpersonal skills and a positive attitude to interact with our team members as well as with external stakeholders.
Location:
The CFHI office location is in Ottawa, ON. There is flexibility to enable a remote working location, with expectations of occasional travel to Ottawa and potentially other locations across Canada.
Tell us your story.
Tell us your story on how you feel you can help shape our vision for an improved healthcare system in Canada in this role by sending us a cover letter, your résumé and your salary expectations to CFHI’s Human Resources team at hr-rh@cfhi-fcass.ca no later than September 8, 2019.
CFHI is an equal opportunity employer and is committed to the principles of Employment Equity. We encourage applications from all qualified women and men, including visible minorities, Aboriginal persons, and persons with disabilities. We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview will be contacted. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
[1] While we use the term “patient”, the term is meant to be inclusive of clients, residents, family members/caregivers with lived experiences of the healthcare system.
Joignez-vous à la FCASS à titre de patient partenaire !
Avez-vous à cœur l’amélioration de la santé et des services de santé ? Voulez-vous mettre à contribution votre vaste expérience en tant que patient partenaire [1] pour soutenir le renforcement continu des capacités du personnel de la FCASS ainsi que celles d’autres patients partenaires ou conseillers des patients qui, ensemble au sein de la FCASS, concurrent à la conception et à la réalisation des programmes et des activités ? Prenez-vous fait et cause pour l’innovation et la créativité ? Si vous pensez être la personne indiquée pour ce poste et si vous aimez apprendre des autres et collaborer avec eux, envisagez de vous joindre à la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS), un organisme sans but lucratif financé par le gouvernement fédéral qui travaille main dans la main avec des partenaires pour accélérer l’identification, la diffusion et la mise à l’échelle des innovations ayant fait leurs preuves afin d’améliorer l’expérience des patients, la santé, la vie professionnelle des prestataires de soins de santé et l’utilisation des ressources dans le domaine des soins de santé partout au Canada.
La FCASS est à la recherche d’un patient partenaire à temps partiel (2,5 jours par semaine) pour un mandat d’un an afin de compléter son équipe existante de membres dynamiques du personnel et du réseau. En collaboration avec l’équipe Participation du patient et du citoyen de la FCASS, entre autres, le patient partenaire agira comme conseiller, mentor et formateur auprès du personnel de la FCASS et d’autres patients partenaires afin d’éclairer de véritables pratiques participatives et partenariats dans l’ensemble de la FCASS et de ses programmes de travail. En mettant à profit son expérience concrète de l’amélioration du système de santé en tant que patient partenaire , le titulaire organisera, adaptera et élaborera des ressources pour appuyer les efforts de recrutement, d’orientation, de formation et de mobilisation des patients à l’échelle de la FCASS. Le patient partenaire mettra au point des processus ainsi que des documents d’orientation pour appuyer les efforts de mobilisation de la FCASS permettant au personnel de « poser des gestes concrets » afin d’assurer une participation efficace qui respecte les principes directeurs de la FCASS en matière de participation et de soutien en vue des améliorations durables, et ce avec et pour un plus grand nombre de personnes.
Faites partie d’une équipe stimulante
Le patient partenaire apportera à la FCASS l’expérience qu’il a acquise en tant que patient partenaire ou conseiller des patients dans d’autres établissements de santé. Aussi, à ce titre, vous incombe-t-il de :
diriger l’élaboration d’approches de recrutement et d’orientation pour élargir davantage le réseau de patients partenaires de la FCASS, en portant une attention particulière aux questions de diversité et d’inclusion afin de tenir en compte le point de vue d’un grand de patients ainsi que les démarches de participation qui respectent les objectifs ;
conseiller et encadrer les équipes et les patients partenaires de la FCASS qui collaborent aux activités de programme ;
assurer le mentorat et l’encadrement des patients partenaires et des conseillers des patients au sein des équipes d’amélioration participant aux activités et aux projets collaboratifs de la FCASS;
favoriser et appuyer dans l’ensemble de nos services des pratiques significatives en matière de participation qui soient conformes aux principes directeurs de la FCASS ;
élaborer des documents d’orientation et des politiques organisationnelles à l’appui des activités de participation des patients ;
contribuer au renforcement continu des capacités du personnel, selon les besoins, notamment par la création de vidéos d’apprentissage et d’orientation ;
mettre à profit votre vaste expérience en tant que patient et patient partenaire pour veiller à ce que le point de vue des patients demeure au cœur des programmes de la FCASS ;
apprendre des équipes de la FCASS et collaborer avec elles – composées de professionnels les meilleurs et les plus brillants, lesquels sont notre – et votre – plus grand atout ;
contribuer à l’amélioration continue de la qualité et au renforcement de notre culture organisationnelle en étant engagé, positif, utile et stimulé dans votre travail ;
aider la FCASS à agir pour innover en vue de l’amélioration des services de santé.
Êtes-vous la bonne personne pour ce rôle ?
Si vous possédez l’expérience et les compétences qui suivent et qui sont nécessaires pour ce rôle important, nous aimerions vous connaître.
Expérience vécue en tant que patient ou soignant naturel qui interagit avec des fournisseurs de soins et le système de santé.
Vaste expérience en tant que patient partenaire ou conseiller des patients et des familles qui participe directement aux soins avec des prestataires, ainsi qu’au sein des organismes de santé ou des gouvernements au palier local, régional, provincial ou national.
Fortes aptitudes à collaborer avec un large éventail de membres d’équipe de manière productive et respectueuse.
Bonne compréhension du domaine de la participation du patient et connaissance approfondie des pratiques exemplaires de partenariats efficaces et significatifs.
Solides capacités de réflexion critique et d’analyse pour comprendre et évaluer le panorama de la participation des patients au Canada et ailleurs.
Aptitudes à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, et aisance dans la présentation d’exposés à un public vaste ou restreint ; bilinguisme français-anglais, un atout
Respect des pairs en tant que patient partenaire qui est remarquable et a su mettre en place un réseau de patients partenaires/conseillers des patients.
Compétences interpersonnelles exceptionnelles et attitude positive pour interagir avec les membres de notre équipe ainsi qu’avec les parties prenantes externes.
Lieu de travail
Quoique les bureaux de la FCASS soient situés à Ottawa, en Ontario, le titulaire peut travailler à distance et avoir à se rendre de temps en temps à Ottawa et éventuellement dans d’autres endroits au Canada.
Racontez-nous votre histoire
Dites-nous comment vous pensez pouvoir, dans ce rôle, contribuer à façonner notre vision de l’amélioration du système de santé au Canada en faisant parvenir votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à l’équipe des ressources humaines de la FCASS à hr-rh@cfhi-fcass.ca au plus tard le 8 septembre 2019.
Employeur équitable, la FCASS s’engage à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes et des hommes qualifiés, notamment celles des minorités visibles, des Autochtones et des personnes handicapées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.
[1] Par le terme de « patient », nous désignons les clients, les résidents, les membres de famille et les soignants qui ont une expérience vécue du système de santé.
Aug 19, 2019
Contractor
Join the CFHI as a Patient Partner!
Are you passionate about improving health and healthcare? Do you want to bring your wide-ranging experience as a patient partner [1] to support the ongoing capacity development of CFHI staff and other patient advisors/partners working together within CFHI to design and deliver programs and activities? Are you a champion for innovation and creativity? If you are right for this opportunity and you love to learn from and collaborate with others, consider joining the Canadian Foundation for Healthcare Improvement (CFHI), a federally funded, not-for-profit organization, that works shoulder to shoulder with partners to accelerate the identification, spread and scale of proven innovations to improve patient experience, health, work life of healthcare providers and value for money in healthcare across Canada.
CFHI is seeking a part-time (2.5 days per week) Patient Partner for a 1-year term to complement its existing team of dynamic staff and network. Working collaboratively with the Patient and Citizen Engagement team and others across CFHI, the Patient Partner will act as an advisor, mentor and coach to CFHI staff and other patient partners to help inform meaningful engagement practices and partnership across CFHI and within our programs of work. Using their extensive first-hand experience as a patient partner involved in health system improvement, the Patient Partner will curate, adapt and/or develop resources to support recruitment, orientation, training and patient engagement efforts across CFHI. The Patient Partner will develop processes and guidance documents to support engagement efforts across CFHI that enables staff to ‘walk the talk’ of meaningful engagement that is aligned with CFHI’s guiding principles for engagement and support more improvement, with and for more people, that lasts.
Be a part of an exciting team.
The Patient Partner will bring their experience as a patient advisor/patient partner from other healthcare settings to work within CFHI. As a Patient Partner, you will:
Lead the development of recruitment and orientation approaches to further expand CFHI’s network of patient partners, with attention paid to issues of diversity and inclusion to ensure a wide range of patient perspectives and engagement approaches that are fit for purpose
Mentor and coach CFHI teams and patient partners as they work together on program activities
Mentor and coach patient advisors/partners within improvement teams involved in CFHI collaboratives and activities
Enable and support meaningful engagement practices across CFHI that is consistent with our guiding principles for engagement
Develop organizational guidance documents and policies to support patient engagement activities
Provide ongoing capacity building for staff as needed, including development of learning videos and orientation videos
Use your extensive experience as a patient and as a patient partner to ensure patients’ perspective remain central to CFHI’s programming
Learn from and together with CFHI teams – they are our and your greatest asset and consist of the best and the brightest professionals
Contribute to continuous quality improvement and to strengthening our workplace culture by being engaged, positive, helpful and energized in your work
Help CFHI make change happen for healthcare improvement
Are you the right person for this role?
If you have the experience and skills we need for this important role, we want to hear from you. You have:
Lived experience as a patient or caregiver interacting with health care providers and the health system.
Wide ranging experience as a patient/family advisor/partner, engaged at the direct level of care with providers, as well as within healthcare and health organizations/governments at a local and regional/provincial/national levels.
Strong collaboration skills working together with a broad range of team members in a productive and respectful manner.
Solid understanding of the field of patient engagement and are well-versed in notable practices for effective and meaningful partnerships.
Strong critical thinking and analytical skills to understand and assess the landscape of patient engagement in Canada and elsewhere
Effective communication skills, in writing and verbally, and comfortable doing presentations to small and large audiences; bilingualism in French and English is an asset
Respect of your peers as a notable patient partner and have developed a network of patient advisors/partners
Outstanding interpersonal skills and a positive attitude to interact with our team members as well as with external stakeholders.
Location:
The CFHI office location is in Ottawa, ON. There is flexibility to enable a remote working location, with expectations of occasional travel to Ottawa and potentially other locations across Canada.
Tell us your story.
Tell us your story on how you feel you can help shape our vision for an improved healthcare system in Canada in this role by sending us a cover letter, your résumé and your salary expectations to CFHI’s Human Resources team at hr-rh@cfhi-fcass.ca no later than September 8, 2019.
CFHI is an equal opportunity employer and is committed to the principles of Employment Equity. We encourage applications from all qualified women and men, including visible minorities, Aboriginal persons, and persons with disabilities. We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview will be contacted. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
[1] While we use the term “patient”, the term is meant to be inclusive of clients, residents, family members/caregivers with lived experiences of the healthcare system.
Joignez-vous à la FCASS à titre de patient partenaire !
Avez-vous à cœur l’amélioration de la santé et des services de santé ? Voulez-vous mettre à contribution votre vaste expérience en tant que patient partenaire [1] pour soutenir le renforcement continu des capacités du personnel de la FCASS ainsi que celles d’autres patients partenaires ou conseillers des patients qui, ensemble au sein de la FCASS, concurrent à la conception et à la réalisation des programmes et des activités ? Prenez-vous fait et cause pour l’innovation et la créativité ? Si vous pensez être la personne indiquée pour ce poste et si vous aimez apprendre des autres et collaborer avec eux, envisagez de vous joindre à la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS), un organisme sans but lucratif financé par le gouvernement fédéral qui travaille main dans la main avec des partenaires pour accélérer l’identification, la diffusion et la mise à l’échelle des innovations ayant fait leurs preuves afin d’améliorer l’expérience des patients, la santé, la vie professionnelle des prestataires de soins de santé et l’utilisation des ressources dans le domaine des soins de santé partout au Canada.
La FCASS est à la recherche d’un patient partenaire à temps partiel (2,5 jours par semaine) pour un mandat d’un an afin de compléter son équipe existante de membres dynamiques du personnel et du réseau. En collaboration avec l’équipe Participation du patient et du citoyen de la FCASS, entre autres, le patient partenaire agira comme conseiller, mentor et formateur auprès du personnel de la FCASS et d’autres patients partenaires afin d’éclairer de véritables pratiques participatives et partenariats dans l’ensemble de la FCASS et de ses programmes de travail. En mettant à profit son expérience concrète de l’amélioration du système de santé en tant que patient partenaire , le titulaire organisera, adaptera et élaborera des ressources pour appuyer les efforts de recrutement, d’orientation, de formation et de mobilisation des patients à l’échelle de la FCASS. Le patient partenaire mettra au point des processus ainsi que des documents d’orientation pour appuyer les efforts de mobilisation de la FCASS permettant au personnel de « poser des gestes concrets » afin d’assurer une participation efficace qui respecte les principes directeurs de la FCASS en matière de participation et de soutien en vue des améliorations durables, et ce avec et pour un plus grand nombre de personnes.
Faites partie d’une équipe stimulante
Le patient partenaire apportera à la FCASS l’expérience qu’il a acquise en tant que patient partenaire ou conseiller des patients dans d’autres établissements de santé. Aussi, à ce titre, vous incombe-t-il de :
diriger l’élaboration d’approches de recrutement et d’orientation pour élargir davantage le réseau de patients partenaires de la FCASS, en portant une attention particulière aux questions de diversité et d’inclusion afin de tenir en compte le point de vue d’un grand de patients ainsi que les démarches de participation qui respectent les objectifs ;
conseiller et encadrer les équipes et les patients partenaires de la FCASS qui collaborent aux activités de programme ;
assurer le mentorat et l’encadrement des patients partenaires et des conseillers des patients au sein des équipes d’amélioration participant aux activités et aux projets collaboratifs de la FCASS;
favoriser et appuyer dans l’ensemble de nos services des pratiques significatives en matière de participation qui soient conformes aux principes directeurs de la FCASS ;
élaborer des documents d’orientation et des politiques organisationnelles à l’appui des activités de participation des patients ;
contribuer au renforcement continu des capacités du personnel, selon les besoins, notamment par la création de vidéos d’apprentissage et d’orientation ;
mettre à profit votre vaste expérience en tant que patient et patient partenaire pour veiller à ce que le point de vue des patients demeure au cœur des programmes de la FCASS ;
apprendre des équipes de la FCASS et collaborer avec elles – composées de professionnels les meilleurs et les plus brillants, lesquels sont notre – et votre – plus grand atout ;
contribuer à l’amélioration continue de la qualité et au renforcement de notre culture organisationnelle en étant engagé, positif, utile et stimulé dans votre travail ;
aider la FCASS à agir pour innover en vue de l’amélioration des services de santé.
Êtes-vous la bonne personne pour ce rôle ?
Si vous possédez l’expérience et les compétences qui suivent et qui sont nécessaires pour ce rôle important, nous aimerions vous connaître.
Expérience vécue en tant que patient ou soignant naturel qui interagit avec des fournisseurs de soins et le système de santé.
Vaste expérience en tant que patient partenaire ou conseiller des patients et des familles qui participe directement aux soins avec des prestataires, ainsi qu’au sein des organismes de santé ou des gouvernements au palier local, régional, provincial ou national.
Fortes aptitudes à collaborer avec un large éventail de membres d’équipe de manière productive et respectueuse.
Bonne compréhension du domaine de la participation du patient et connaissance approfondie des pratiques exemplaires de partenariats efficaces et significatifs.
Solides capacités de réflexion critique et d’analyse pour comprendre et évaluer le panorama de la participation des patients au Canada et ailleurs.
Aptitudes à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, et aisance dans la présentation d’exposés à un public vaste ou restreint ; bilinguisme français-anglais, un atout
Respect des pairs en tant que patient partenaire qui est remarquable et a su mettre en place un réseau de patients partenaires/conseillers des patients.
Compétences interpersonnelles exceptionnelles et attitude positive pour interagir avec les membres de notre équipe ainsi qu’avec les parties prenantes externes.
Lieu de travail
Quoique les bureaux de la FCASS soient situés à Ottawa, en Ontario, le titulaire peut travailler à distance et avoir à se rendre de temps en temps à Ottawa et éventuellement dans d’autres endroits au Canada.
Racontez-nous votre histoire
Dites-nous comment vous pensez pouvoir, dans ce rôle, contribuer à façonner notre vision de l’amélioration du système de santé au Canada en faisant parvenir votre curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à l’équipe des ressources humaines de la FCASS à hr-rh@cfhi-fcass.ca au plus tard le 8 septembre 2019.
Employeur équitable, la FCASS s’engage à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes et des hommes qualifiés, notamment celles des minorités visibles, des Autochtones et des personnes handicapées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.
[1] Par le terme de « patient », nous désignons les clients, les résidents, les membres de famille et les soignants qui ont une expérience vécue du système de santé.
JOB SUMMARY:
The Occupational Therapist (OT) provides comprehensive diagnostic services and intervention and referral services to clients so to aid in their recovery or maintain a maximum level of functioning and independence. Occupational Therapy services are provided in accordance with legislation, standards, guidelines, ethics of the Canadian Association of Occupational Therapists (CAOT), Provincial OT licensing, Canadian Council Health Services Accreditation (CCHSA.), the physician orders and the policies of the Hay River Health & Social Services Authority.
JOB QUALIFICATIONS:
This level of knowledge is normally acquired through a Master’s of Science degree in Occupational Therapy. Broad base of clinical experience and theoretical knowledge in Occupational Therapy is preferred. Valid Class 5 driver’s license is required.
Time management and well developed organizational skills to manage a large and varied caseload, as well as required department management activities.
Ability to communicate through verbal and written.
Ability to work independently in all areas of Occupational Therapy practice is required.
Current CPR certificate.
Registration/licensure with an appropriate Occupational Therapy Canadian Provincial regulatory body.
Active membership in the CAOT.
The OT must have knowledge of cognitive, physical and psychological development and impairment related to occupational therapy including anatomy, physiology and pathology in all age groups.
An ability to apply therapeutic processes (assessment, planning, implementation and evaluation) to ensure that the patient’s physical, emotional, psychosocial, educational and day-to-day living needs are met.
An ability to fabricate or select orthotics and/or devices/tools (including but not limited to custom splints, insoles, braces, assistive devices, etc.) required to support injured body parts or aid daily living.
An ability to educate clients, their families (where applicable) and other health care professionals on appropriate self-care methods and techniques.
A copy of the full Job Description can be found at www.hayriverhealth.ca under the ‘Employment’ tab.
Salary : Range 16, $44.75 to $53.44 per hour
Status: Full-time Indeterminate
Competition #: 051-19
Closing Date: Open until suitable candidate found
In addition to an attractive salary, we offer a Northern Allowance of $3.08 per hour up to $5,999 per year. All job offers are subject to references, a satisfactory Criminal Records Check (including vulnerable sector search) and an Employee Health Risk Assessment. Only those candidates selected for an interview will be contacted.
Interested applicants may apply quoting competition number to:
Human Resources
Hay River Health & Social Services Authority
37911 Mackenzie Highway, Hay River, NT X0E 0R6
Phone: (867) 874-8341 Fax: (867) 874-8345
hrhssa_competitions@gov.nt.ca
If you would like this information in another official language, contact us at ( 867) 874-8111
Si vous voulez ces informations dans une autre langue officielle, contactez-nous à (867) 874-8111
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Ergothérapeute
Poste permanent à temps plein
RÉSUMÉ
L’ergothérapeute fournit aux clients des services complets de diagnostic, d’intervention et d’aiguillage pour les aider à se rétablir ou à maintenir une capacité fonctionnelle et une indépendance maximales. Les services d’ergothérapie à domicile sont fournis conformément aux lois, aux normes, aux directives, au code de déontologie de l’Association canadienne des ergothérapeutes (ACE), aux règles régissant les permis provinciaux d’ergothérapie, à Agrément Canada, aux ordonnances des médecins et aux politiques de l’Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River.
QUALIFICATIONS REQUISES :
En règle générale, le candidat doit posséder une maîtrise en ergothérapie. Il est également préférable qu’il possède une vaste expérience clinique et des connaissances théoriques approfondies en ergothérapie ainsi qu’un permis de conduire valide de classe 5.
Capacité à gérer son temps et bien s’organiser pour pouvoir prendre en charge un nombre élevé et une diversité de cas ainsi que pour assurer la gestion des activités exigées par le ministère.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
Capacité à travailler de façon autonome dans tous les secteurs de l’ergothérapie.
Certificat de RCR à jour.
Autorisation d’exercer d’un organisme de réglementation provincial reconnu du Canada
Membre actif de l’ACE
Connaissance du développement et du dysfonctionnement cognitif, physique et psychologique liés à l’ergothérapie (y compris l’anatomie, la physiologie et les pathologies pour différents groupes d’âge).
Capacité à appliquer des processus thérapeutiques (évaluation du cas, planification et mise en œuvre du traitement, puis évaluation de son efficacité) pour répondre aux besoins quotidiens du patient sur les plans physique, émotif, psychosocial et scolaire.
Capacité de fabriquer ou de sélectionner les orthèses et les dispositifs et outils (attelles sur mesure, semelles, appareils orthopédiques, dispositifs d’aide) nécessaires à la guérison physique du client ou à l’amélioration de sa vie quotidienne.
Capacité d’éduquer les clients, leur famille (s’il y a lieu), le personnel de l’école et d’autres professionnels sur les méthodes et les techniques appropriées concernant l’autoadministration des soins.
La description complète du poste (en anglais), se trouve sur www.hayriverhealth.ca, onglet « Employment ».
Rémunération : De 44,75 $ à 53,44 $ l’heure (échelon 16)
Statut d’emploi : Poste permanent à temps plein
No de concours : 051-19
Date limite : Ouvery jusqu’à ce qu’un candidat qualifie soit trouve
En plus d’un très bon salaire, le titulaire du poste aura accès à une allocation de vie dans le Nord d’environ 3,08 $ l’heure (jusqu’à 5 999 $ par année). Tous les candidats peuvent faire l’objet d’une vérification de références, de casier judiciaire (incluant une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables) et d’état de santé. Seules les personnes appelées en entrevue seront contactées.
Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse suivante en indiquant le numéro de concours :
Service des ressources humaines
Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River
37911, route du Mackenzie
Hay River NT X0E 0R6
Téléphone : 867-874-8341 Télécopieur : 867-874-8345
hrhssa_competitions@gov.nt.ca
Aug 15, 2019
Full time
JOB SUMMARY:
The Occupational Therapist (OT) provides comprehensive diagnostic services and intervention and referral services to clients so to aid in their recovery or maintain a maximum level of functioning and independence. Occupational Therapy services are provided in accordance with legislation, standards, guidelines, ethics of the Canadian Association of Occupational Therapists (CAOT), Provincial OT licensing, Canadian Council Health Services Accreditation (CCHSA.), the physician orders and the policies of the Hay River Health & Social Services Authority.
JOB QUALIFICATIONS:
This level of knowledge is normally acquired through a Master’s of Science degree in Occupational Therapy. Broad base of clinical experience and theoretical knowledge in Occupational Therapy is preferred. Valid Class 5 driver’s license is required.
Time management and well developed organizational skills to manage a large and varied caseload, as well as required department management activities.
Ability to communicate through verbal and written.
Ability to work independently in all areas of Occupational Therapy practice is required.
Current CPR certificate.
Registration/licensure with an appropriate Occupational Therapy Canadian Provincial regulatory body.
Active membership in the CAOT.
The OT must have knowledge of cognitive, physical and psychological development and impairment related to occupational therapy including anatomy, physiology and pathology in all age groups.
An ability to apply therapeutic processes (assessment, planning, implementation and evaluation) to ensure that the patient’s physical, emotional, psychosocial, educational and day-to-day living needs are met.
An ability to fabricate or select orthotics and/or devices/tools (including but not limited to custom splints, insoles, braces, assistive devices, etc.) required to support injured body parts or aid daily living.
An ability to educate clients, their families (where applicable) and other health care professionals on appropriate self-care methods and techniques.
A copy of the full Job Description can be found at www.hayriverhealth.ca under the ‘Employment’ tab.
Salary : Range 16, $44.75 to $53.44 per hour
Status: Full-time Indeterminate
Competition #: 051-19
Closing Date: Open until suitable candidate found
In addition to an attractive salary, we offer a Northern Allowance of $3.08 per hour up to $5,999 per year. All job offers are subject to references, a satisfactory Criminal Records Check (including vulnerable sector search) and an Employee Health Risk Assessment. Only those candidates selected for an interview will be contacted.
Interested applicants may apply quoting competition number to:
Human Resources
Hay River Health & Social Services Authority
37911 Mackenzie Highway, Hay River, NT X0E 0R6
Phone: (867) 874-8341 Fax: (867) 874-8345
hrhssa_competitions@gov.nt.ca
If you would like this information in another official language, contact us at ( 867) 874-8111
Si vous voulez ces informations dans une autre langue officielle, contactez-nous à (867) 874-8111
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Ergothérapeute
Poste permanent à temps plein
RÉSUMÉ
L’ergothérapeute fournit aux clients des services complets de diagnostic, d’intervention et d’aiguillage pour les aider à se rétablir ou à maintenir une capacité fonctionnelle et une indépendance maximales. Les services d’ergothérapie à domicile sont fournis conformément aux lois, aux normes, aux directives, au code de déontologie de l’Association canadienne des ergothérapeutes (ACE), aux règles régissant les permis provinciaux d’ergothérapie, à Agrément Canada, aux ordonnances des médecins et aux politiques de l’Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River.
QUALIFICATIONS REQUISES :
En règle générale, le candidat doit posséder une maîtrise en ergothérapie. Il est également préférable qu’il possède une vaste expérience clinique et des connaissances théoriques approfondies en ergothérapie ainsi qu’un permis de conduire valide de classe 5.
Capacité à gérer son temps et bien s’organiser pour pouvoir prendre en charge un nombre élevé et une diversité de cas ainsi que pour assurer la gestion des activités exigées par le ministère.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
Capacité à travailler de façon autonome dans tous les secteurs de l’ergothérapie.
Certificat de RCR à jour.
Autorisation d’exercer d’un organisme de réglementation provincial reconnu du Canada
Membre actif de l’ACE
Connaissance du développement et du dysfonctionnement cognitif, physique et psychologique liés à l’ergothérapie (y compris l’anatomie, la physiologie et les pathologies pour différents groupes d’âge).
Capacité à appliquer des processus thérapeutiques (évaluation du cas, planification et mise en œuvre du traitement, puis évaluation de son efficacité) pour répondre aux besoins quotidiens du patient sur les plans physique, émotif, psychosocial et scolaire.
Capacité de fabriquer ou de sélectionner les orthèses et les dispositifs et outils (attelles sur mesure, semelles, appareils orthopédiques, dispositifs d’aide) nécessaires à la guérison physique du client ou à l’amélioration de sa vie quotidienne.
Capacité d’éduquer les clients, leur famille (s’il y a lieu), le personnel de l’école et d’autres professionnels sur les méthodes et les techniques appropriées concernant l’autoadministration des soins.
La description complète du poste (en anglais), se trouve sur www.hayriverhealth.ca, onglet « Employment ».
Rémunération : De 44,75 $ à 53,44 $ l’heure (échelon 16)
Statut d’emploi : Poste permanent à temps plein
No de concours : 051-19
Date limite : Ouvery jusqu’à ce qu’un candidat qualifie soit trouve
En plus d’un très bon salaire, le titulaire du poste aura accès à une allocation de vie dans le Nord d’environ 3,08 $ l’heure (jusqu’à 5 999 $ par année). Tous les candidats peuvent faire l’objet d’une vérification de références, de casier judiciaire (incluant une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables) et d’état de santé. Seules les personnes appelées en entrevue seront contactées.
Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse suivante en indiquant le numéro de concours :
Service des ressources humaines
Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River
37911, route du Mackenzie
Hay River NT X0E 0R6
Téléphone : 867-874-8341 Télécopieur : 867-874-8345
hrhssa_competitions@gov.nt.ca
Northwest Territories Health and Social Services Authority
Term Position
This job opening is temporary, full time position for a 23 Month Term.
Department Information
The Northwest Territories Health and Social Services Authority (NTHSSA) offers challenging and exciting careers in health and social services delivery and administration in Canada’s North. The Territorial Authority has service locations in communities across the territory and a staff of more than 1,600 serving over 43,000 residents of the NWT and 5,900 residents of the Kitikmeot Region of Nunavut. Challenging work, welcoming communities, and expanded opportunities are some of the benefits offered to employees of the NTHSSA.
Job Information
Located in Yellowknife and reporting directly to the Supervisor, Occupational Therapy, the Occupational Therapist (OT) independently manages their own caseload and provides diagnostic, intervention, treatment, preventative, educational, counselling and referral services for patients whose health and function is affected by developmental, cognitive, physical and mental health challenges. Services are provided on an in-patient, out-patient, community and school basis. The Occupational Therapy unit consists of the Manager of Rehabilitation Services, OT Supervisor, Occupational Therapists (pediatric & adult), Occupational Therapy Aides and a Program Administrative Assistant.
The incumbent will work with patients who have been affected by physical illness or injury, congenital or developmental delays; mental illness, the aging process and/or psychosocial challenges. The focus of the assessment, diagnosis and intervention is on performance in the areas of self-care/personal care (e.g. getting dressed, bathing, and eating), productivity (e.g. paid or unpaid work; household and school) and leisure (e.g. hobbies, sports, social activities). The focus of the therapy is to assist the individuals in resolving impact of disease/injury, developing skills, restoring function and independence and maintaining ability to function effectively in home, school; social and professional situations as well as improving quality of life. This often requires the application of therapeutic processes aimed at enhancing physical or cognitive components.
In addition, the incumbent may provide care by assisting the client to learn modified approaches to activities of daily living (e.g. joint protection techniques for clients with arthritis, positioning that reduces tone), fabricating, prescribing or adapting orthoses, assistive devices or mobility enhancers (e.g. splint, special seating for a child to attend school or an adult to function), or recommending changes to their environment (e.g. modifications to facilitate return to work or learning in a classroom).
The Occupational Therapist has the opportunity to develop relationships with the clients of Rehabilitation Services, and will be expected to remain calm, controlled and professional, regardless of the situation and demonstrate compassionate care to the client, family and other members of the health care team.
As an Occupational Therapist employed by Stanton the incumbent also provides functional expertise and direction to other health care providers on the delivery of occupational therapy.
The purpose of this position is to provide diagnostic, intervention and referral services to patients of Rehabilitation Services in accordance with the Code of Ethics and Rules of the Canadian Association of Occupational Therapists (CAOT) and the philosophy and strategic priorities of Stanton to ensure patients realize and maintain maximum functioning and independence within efficient publicly funded services.
Typically, the above qualifications would be attained by:
Completion of a Masters Entry level degree in Occupational Therapy. (A Baccalaureate Degree in Occupational Therapy completed prior to 2007 is considered equivalent to the Masters Entry level degree.)
Immunization Status
The successful candidate will be required to obtain proof of current up-to-date immunization status.
Equivalencies
Equivalent combinations of education and experience will be considered.
Salary Information
The salary range for this position is from $46.52 per hour to $55.57 per hour (approximately $90,714 - $108,362) plus an annual Northern Allowance of $3,700.
Eligibility
Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.
Criminal Records Check
Candidates must provide a satisfactory vulnerable sector check if they are contacted for an interview. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.
Affirmative Action
Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Affirmative Action Policy.
Diversity and Inclusion
The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.
Job Opening Information
Job Opening ID#: 17391
Closing Date: August 21, 2019 - 23:59, Mountain Standard Time
Apply Online: https://www.gov.nt.ca/careers
Inquiries Only:
Management and Recruitment Services
Department of Finance
Government of the Northwest Territories
Yellowknife Centre 5th Floor
P.O. Box 1320, Yellowknife NT X1A 2L9
Fax: (867) 873-0445
jobsyk@gov.nt.ca
Titre du poste
Ergothérapeute (postes auprès des adultes et en pédiatrie)
Offre d'emploi
Renseignements sur le ministère
L’Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes et intéressantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. Elle possède des centres de services dans des collectivités à l’échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 employés, et offre des services à environ 43 000 résidents des TNO et 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Vous trouverez plusieurs avantages à travailler pour l’ASTNO : des carrières stimulantes, des collectivités accueillantes et de nombreux débouchés.
Affectation provisoire
Nous prendrons en considération les demandes d’affectation provisoire.
Renseignements sur le poste
En poste à Yellowknife, l’ergothérapeute relève directement du superviseur de l’ergothérapie. Le titulaire du poste gère sa charge de travail de manière autonome et fournit des services de diagnostic, d’intervention, de traitement, de prévention, d’éducation, de counseling et d’aiguillage aux patients dont la santé et les capacités sont affectées par des troubles développementaux, cognitifs, physiques et mentaux. Les services sont fournis aux patients hospitalisés et non hospitalisés, mais aussi dans un cadre communautaire et dans les milieux scolaires. L’équipe d’ergothérapie comprend le gestionnaire des services de réadaptation, le superviseur de l’ergothérapie, les ergothérapeutes (en pédiatrie ou auprès des adultes), les aides en ergothérapie et un adjoint administratif.
Le titulaire du poste travaille avec les patients aux prises avec des maladies physiques ou des blessures, des déficiences congénitales et des retards de développement, des maladies mentales, voire des difficultés psychosociales ou liées au vieillissement. L’évaluation, le diagnostic et les interventions sont axés autour de l’autonomie personnelle (s’habiller, se laver, se nourrir), du travail (bénévolat ou travail rémunéré, tâches ménagères et activités scolaires), et des loisirs (passe-temps, sports, activités sociales). L’ergothérapeute a pour objectif d’aider ses patients à guérir de maladies ou de blessures, à acquérir des aptitudes, à recouvrer leurs capacités ou leur autonomie, à conserver des capacités suffisantes pour être efficace autant à la maison qu’à l’école ou que dans toute autre situation professionnelle ou sociale, et à améliorer leur qualité de vie. Pour ce faire, des processus thérapeutiques destinés à améliorer les capacités physiques ou cognitives sont parfois nécessaires.
L’ergothérapeute peut également être appelé à venir en aide à ses patients en les aidant à adopter des techniques modifiées au quotidien (p. ex. des techniques pour se protéger ou se détendre les articulations à l’intention des patients atteints d’arthrite). Il peut aussi prescrire, fabriquer ou adapter des orthèses, des dispositifs d’aide ou des aides à la mobilité (attelles, fauteuils adaptés pour permettre à un enfant de fréquenter l’école ou à un adulte de vaquer à ses occupations), ou recommander des changements à leur environnement (comme des modifications pour faciliter le retour au travail ou l’apprentissage en classe).
L’ergothérapeute aura l’occasion d’établir des relations avec les clients des services de réadaptation et devra faire preuve de calme, de maîtrise de soi et de professionnalisme, quelle que soit la situation, et témoigner de la compassion à l’égard du client, de sa famille et des autres membres de l’équipe de soins.
En tant qu’ergothérapeute au service de l’hôpital territorial Stanton, le titulaire du poste fournit expertise et conseils pratiques aux autres professionnels de la santé pour ce qui est de la prestation des soins d’ergothérapie.
Ce poste vise à fournir des services de diagnostic, d’intervention et d’aiguillage aux patients des services de réadaptation, conformément au code de déontologie et aux règles de l’Association canadienne des ergothérapeutes (ACE) et à la philosophie et aux priorités stratégiques de Stanton afin que les patients puissent atteindre et maintenir un niveau maximal de fonctionnement et d’indépendance dans le cadre de services efficaces financés par l’État.
En règle générale, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
Titulaire d’une maîtrise en ergothérapie. (Un baccalauréat en ergothérapie obtenu avant 2007 est généralement considéré comme équivalent au diplôme de deuxième cycle en ergothérapie actuel.)
Dossier de vaccination
Le candidat retenu devra démontrer que son dossier de vaccination est à jour.
Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Salaire
Le traitement est compris entre 46,52 $ et 55,57 $ l’heure (soit entre 90 714 $ et 108 362 $ environ par année), auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 3 700 $.
Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.
Vérification du casier judiciaire
Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.
Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.
Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.
Renseignements sur le concours
No du concours : 17391
Date limite : 21-08-2019, à 23 h 59, heure des Rocheuses
Renseignements seulement :
Services de gestion et de recrutement
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C.P. 1320, Yellowknife NT X1A 2L9
Télécopieur : 867-873-0445
Courriel : jobsyk@gov.nt.ca
Aug 13, 2019
Temporary
Term Position
This job opening is temporary, full time position for a 23 Month Term.
Department Information
The Northwest Territories Health and Social Services Authority (NTHSSA) offers challenging and exciting careers in health and social services delivery and administration in Canada’s North. The Territorial Authority has service locations in communities across the territory and a staff of more than 1,600 serving over 43,000 residents of the NWT and 5,900 residents of the Kitikmeot Region of Nunavut. Challenging work, welcoming communities, and expanded opportunities are some of the benefits offered to employees of the NTHSSA.
Job Information
Located in Yellowknife and reporting directly to the Supervisor, Occupational Therapy, the Occupational Therapist (OT) independently manages their own caseload and provides diagnostic, intervention, treatment, preventative, educational, counselling and referral services for patients whose health and function is affected by developmental, cognitive, physical and mental health challenges. Services are provided on an in-patient, out-patient, community and school basis. The Occupational Therapy unit consists of the Manager of Rehabilitation Services, OT Supervisor, Occupational Therapists (pediatric & adult), Occupational Therapy Aides and a Program Administrative Assistant.
The incumbent will work with patients who have been affected by physical illness or injury, congenital or developmental delays; mental illness, the aging process and/or psychosocial challenges. The focus of the assessment, diagnosis and intervention is on performance in the areas of self-care/personal care (e.g. getting dressed, bathing, and eating), productivity (e.g. paid or unpaid work; household and school) and leisure (e.g. hobbies, sports, social activities). The focus of the therapy is to assist the individuals in resolving impact of disease/injury, developing skills, restoring function and independence and maintaining ability to function effectively in home, school; social and professional situations as well as improving quality of life. This often requires the application of therapeutic processes aimed at enhancing physical or cognitive components.
In addition, the incumbent may provide care by assisting the client to learn modified approaches to activities of daily living (e.g. joint protection techniques for clients with arthritis, positioning that reduces tone), fabricating, prescribing or adapting orthoses, assistive devices or mobility enhancers (e.g. splint, special seating for a child to attend school or an adult to function), or recommending changes to their environment (e.g. modifications to facilitate return to work or learning in a classroom).
The Occupational Therapist has the opportunity to develop relationships with the clients of Rehabilitation Services, and will be expected to remain calm, controlled and professional, regardless of the situation and demonstrate compassionate care to the client, family and other members of the health care team.
As an Occupational Therapist employed by Stanton the incumbent also provides functional expertise and direction to other health care providers on the delivery of occupational therapy.
The purpose of this position is to provide diagnostic, intervention and referral services to patients of Rehabilitation Services in accordance with the Code of Ethics and Rules of the Canadian Association of Occupational Therapists (CAOT) and the philosophy and strategic priorities of Stanton to ensure patients realize and maintain maximum functioning and independence within efficient publicly funded services.
Typically, the above qualifications would be attained by:
Completion of a Masters Entry level degree in Occupational Therapy. (A Baccalaureate Degree in Occupational Therapy completed prior to 2007 is considered equivalent to the Masters Entry level degree.)
Immunization Status
The successful candidate will be required to obtain proof of current up-to-date immunization status.
Equivalencies
Equivalent combinations of education and experience will be considered.
Salary Information
The salary range for this position is from $46.52 per hour to $55.57 per hour (approximately $90,714 - $108,362) plus an annual Northern Allowance of $3,700.
Eligibility
Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.
Criminal Records Check
Candidates must provide a satisfactory vulnerable sector check if they are contacted for an interview. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.
Affirmative Action
Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Affirmative Action Policy.
Diversity and Inclusion
The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.
Job Opening Information
Job Opening ID#: 17391
Closing Date: August 21, 2019 - 23:59, Mountain Standard Time
Apply Online: https://www.gov.nt.ca/careers
Inquiries Only:
Management and Recruitment Services
Department of Finance
Government of the Northwest Territories
Yellowknife Centre 5th Floor
P.O. Box 1320, Yellowknife NT X1A 2L9
Fax: (867) 873-0445
jobsyk@gov.nt.ca
Titre du poste
Ergothérapeute (postes auprès des adultes et en pédiatrie)
Offre d'emploi
Renseignements sur le ministère
L’Administration des services de santé et des services sociaux des Territoires du Nord-Ouest (ASTNO) offre des carrières stimulantes et intéressantes dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le Nord canadien. Elle possède des centres de services dans des collectivités à l’échelle des Territoires du Nord-Ouest (TNO), emploie plus de 1 600 employés, et offre des services à environ 43 000 résidents des TNO et 5 900 résidents de la région de Kitikmeot, au Nunavut. Vous trouverez plusieurs avantages à travailler pour l’ASTNO : des carrières stimulantes, des collectivités accueillantes et de nombreux débouchés.
Affectation provisoire
Nous prendrons en considération les demandes d’affectation provisoire.
Renseignements sur le poste
En poste à Yellowknife, l’ergothérapeute relève directement du superviseur de l’ergothérapie. Le titulaire du poste gère sa charge de travail de manière autonome et fournit des services de diagnostic, d’intervention, de traitement, de prévention, d’éducation, de counseling et d’aiguillage aux patients dont la santé et les capacités sont affectées par des troubles développementaux, cognitifs, physiques et mentaux. Les services sont fournis aux patients hospitalisés et non hospitalisés, mais aussi dans un cadre communautaire et dans les milieux scolaires. L’équipe d’ergothérapie comprend le gestionnaire des services de réadaptation, le superviseur de l’ergothérapie, les ergothérapeutes (en pédiatrie ou auprès des adultes), les aides en ergothérapie et un adjoint administratif.
Le titulaire du poste travaille avec les patients aux prises avec des maladies physiques ou des blessures, des déficiences congénitales et des retards de développement, des maladies mentales, voire des difficultés psychosociales ou liées au vieillissement. L’évaluation, le diagnostic et les interventions sont axés autour de l’autonomie personnelle (s’habiller, se laver, se nourrir), du travail (bénévolat ou travail rémunéré, tâches ménagères et activités scolaires), et des loisirs (passe-temps, sports, activités sociales). L’ergothérapeute a pour objectif d’aider ses patients à guérir de maladies ou de blessures, à acquérir des aptitudes, à recouvrer leurs capacités ou leur autonomie, à conserver des capacités suffisantes pour être efficace autant à la maison qu’à l’école ou que dans toute autre situation professionnelle ou sociale, et à améliorer leur qualité de vie. Pour ce faire, des processus thérapeutiques destinés à améliorer les capacités physiques ou cognitives sont parfois nécessaires.
L’ergothérapeute peut également être appelé à venir en aide à ses patients en les aidant à adopter des techniques modifiées au quotidien (p. ex. des techniques pour se protéger ou se détendre les articulations à l’intention des patients atteints d’arthrite). Il peut aussi prescrire, fabriquer ou adapter des orthèses, des dispositifs d’aide ou des aides à la mobilité (attelles, fauteuils adaptés pour permettre à un enfant de fréquenter l’école ou à un adulte de vaquer à ses occupations), ou recommander des changements à leur environnement (comme des modifications pour faciliter le retour au travail ou l’apprentissage en classe).
L’ergothérapeute aura l’occasion d’établir des relations avec les clients des services de réadaptation et devra faire preuve de calme, de maîtrise de soi et de professionnalisme, quelle que soit la situation, et témoigner de la compassion à l’égard du client, de sa famille et des autres membres de l’équipe de soins.
En tant qu’ergothérapeute au service de l’hôpital territorial Stanton, le titulaire du poste fournit expertise et conseils pratiques aux autres professionnels de la santé pour ce qui est de la prestation des soins d’ergothérapie.
Ce poste vise à fournir des services de diagnostic, d’intervention et d’aiguillage aux patients des services de réadaptation, conformément au code de déontologie et aux règles de l’Association canadienne des ergothérapeutes (ACE) et à la philosophie et aux priorités stratégiques de Stanton afin que les patients puissent atteindre et maintenir un niveau maximal de fonctionnement et d’indépendance dans le cadre de services efficaces financés par l’État.
En règle générale, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
Titulaire d’une maîtrise en ergothérapie. (Un baccalauréat en ergothérapie obtenu avant 2007 est généralement considéré comme équivalent au diplôme de deuxième cycle en ergothérapie actuel.)
Dossier de vaccination
Le candidat retenu devra démontrer que son dossier de vaccination est à jour.
Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Salaire
Le traitement est compris entre 46,52 $ et 55,57 $ l’heure (soit entre 90 714 $ et 108 362 $ environ par année), auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 3 700 $.
Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables.
Vérification du casier judiciaire
Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.
Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.
Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous invitons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.
Renseignements sur le concours
No du concours : 17391
Date limite : 21-08-2019, à 23 h 59, heure des Rocheuses
Renseignements seulement :
Services de gestion et de recrutement
Ministère des Finances
Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Yellowknife Centre, 5e étage
C.P. 1320, Yellowknife NT X1A 2L9
Télécopieur : 867-873-0445
Courriel : jobsyk@gov.nt.ca
Northwest Territories Health and Social Services Authority
Department Information
The Northwest Territories Health and Social Services Authority –Stanton Territorial Hospital (NTHSSA) is offering challenging work and work life balance. Stanton Territorial Hospital (STH) is a 100 in-patient bed accredited facility, located in Yellowknife Northwest Territories (NWT). STH is the referral center for approximately 43,000 NWT residents and 5,900 residents from the Kitikmeot Region of Nunavut. STH provides health care services to adults and children on an inpatient/outpatient and outreach basis in order to restore health with dignity. STH maintains a tobacco free environment within the building and throughout the property, recognizing the health hazards associated with tobacco in the workplace, both to smokers and non-smokers alike. Therefore, Stanton maintains a tobacco free environment within the building and throughout the property.
Transfer Assignments
Transfer Assignments may be considered.
Job Information
Under the direction of the Minister of Health and Social Services, the NTHSSA is established to move toward one integrated delivery system as part of the government’s transformation strategy.
There are four regional rehabilitation teams located in Fort Smith, Hay River, Inuvik and at Stanton Territorial Hospital (STH) in Yellowknife. Rehabilitation services consist of audiology, occupational therapy (OT), physiotherapy (PT) and speech language pathology (SLP). All teams provide PT, OT and SLP services; the Stanton and Inuvik teams provide audiology services. Each regional team is responsible for delivering services within the community they are located as well as other smaller communities in their catchment areas. The provision of regional services is achieved using various methods of delivery including community travel clinics, Telehealth, telephone, etc. Child Development Teams (CDT) are located within the Stanton and Inuvik rehabilitation teams. Additionally, a territorial FASD Family and Community Support program is embedded in the Stanton CDT.
Although based in Yellowknife, the ASD Consultant: SLP collaborates and consults with regional and community teams to provide patient centred care for individuals who have suspected or diagnosed Autism Spectrum Disorder, to all NWT communities. The incumbent will monitor the delivery of the individual’s intervention plan and acts as a resource for best practice ASD interventions to families, rehabilitation teams and other service providers. This position initiates and fosters essential positive integrated working relationships within the NTHSSA, TCSA, HRHSSA, non-government organizations (NGOs) and other stakeholders to assess and deliver the type and level of support required to ensure the delivery of efficient and effective services.
This position reports to the Manager, Rehabilitation Services at STH and collaborates with ASD Consultant: OT, the regional rehabilitation teams in Fort Smith, Hay River, Inuvik, and at STH. Additionally, as diagnostic services are provided out of territory, the incumbent works closely with the Alberta Health Services diagnostic and follow up teams.
The ASD Consultant: SLP has the opportunity to develop relationships with the clients of the Rehabilitation Services unit, and is expected to remain calm, controlled and professional, regardless of the situation and demonstrate compassionate care to the client, family and other members of the health care team.
The incumbent is required to be motivated and innovative in the area of continuing education and practice to encourage the professional growth of self and others.
Typically, the above qualifications would be attained by:
Master’s Degree in Speech Language Pathology and a minimum of five (5) years of work experience in a pediatric setting with individuals who have ASD. Preference will be given to candidates possessing advanced autism training. Equivalent combinations of education and experience will be conside
Immunization Status
The successful candidate will be required to obtain proof of current up-to-date immunization status.
Equivalencies
Equivalent combinations of education and experience will be considered.
Salary Information
The salary range for this position is from $48.69 per hour to $58.15 per hour (approximately $94,945 to $113,392.) plus an annual Northern Allowance of $3700.
Eligibility
Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.
Criminal Records Check
Candidates must provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.
Affirmative Action
Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Affirmative Action Policy.
Diversity and Inclusion
The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.
Job Opening Information
Job Opening ID#: 17267
Closing Date: August 19, 2019 - 23:59, Mountain Standard Time
Apply Online: https://www.gov.nt.ca/careers
Inquiries Only:
Management and Recruitment Services
Department of Finance
Government of the Northwest Territories
Yellowknife Centre 5th Floor
P.O. Box 1320, Yellowknife NT X1A 2L9
Fax: (867) 873-0445
jobsyk@gov.nt.ca
Jul 22, 2019
Full time
Department Information
The Northwest Territories Health and Social Services Authority –Stanton Territorial Hospital (NTHSSA) is offering challenging work and work life balance. Stanton Territorial Hospital (STH) is a 100 in-patient bed accredited facility, located in Yellowknife Northwest Territories (NWT). STH is the referral center for approximately 43,000 NWT residents and 5,900 residents from the Kitikmeot Region of Nunavut. STH provides health care services to adults and children on an inpatient/outpatient and outreach basis in order to restore health with dignity. STH maintains a tobacco free environment within the building and throughout the property, recognizing the health hazards associated with tobacco in the workplace, both to smokers and non-smokers alike. Therefore, Stanton maintains a tobacco free environment within the building and throughout the property.
Transfer Assignments
Transfer Assignments may be considered.
Job Information
Under the direction of the Minister of Health and Social Services, the NTHSSA is established to move toward one integrated delivery system as part of the government’s transformation strategy.
There are four regional rehabilitation teams located in Fort Smith, Hay River, Inuvik and at Stanton Territorial Hospital (STH) in Yellowknife. Rehabilitation services consist of audiology, occupational therapy (OT), physiotherapy (PT) and speech language pathology (SLP). All teams provide PT, OT and SLP services; the Stanton and Inuvik teams provide audiology services. Each regional team is responsible for delivering services within the community they are located as well as other smaller communities in their catchment areas. The provision of regional services is achieved using various methods of delivery including community travel clinics, Telehealth, telephone, etc. Child Development Teams (CDT) are located within the Stanton and Inuvik rehabilitation teams. Additionally, a territorial FASD Family and Community Support program is embedded in the Stanton CDT.
Although based in Yellowknife, the ASD Consultant: SLP collaborates and consults with regional and community teams to provide patient centred care for individuals who have suspected or diagnosed Autism Spectrum Disorder, to all NWT communities. The incumbent will monitor the delivery of the individual’s intervention plan and acts as a resource for best practice ASD interventions to families, rehabilitation teams and other service providers. This position initiates and fosters essential positive integrated working relationships within the NTHSSA, TCSA, HRHSSA, non-government organizations (NGOs) and other stakeholders to assess and deliver the type and level of support required to ensure the delivery of efficient and effective services.
This position reports to the Manager, Rehabilitation Services at STH and collaborates with ASD Consultant: OT, the regional rehabilitation teams in Fort Smith, Hay River, Inuvik, and at STH. Additionally, as diagnostic services are provided out of territory, the incumbent works closely with the Alberta Health Services diagnostic and follow up teams.
The ASD Consultant: SLP has the opportunity to develop relationships with the clients of the Rehabilitation Services unit, and is expected to remain calm, controlled and professional, regardless of the situation and demonstrate compassionate care to the client, family and other members of the health care team.
The incumbent is required to be motivated and innovative in the area of continuing education and practice to encourage the professional growth of self and others.
Typically, the above qualifications would be attained by:
Master’s Degree in Speech Language Pathology and a minimum of five (5) years of work experience in a pediatric setting with individuals who have ASD. Preference will be given to candidates possessing advanced autism training. Equivalent combinations of education and experience will be conside
Immunization Status
The successful candidate will be required to obtain proof of current up-to-date immunization status.
Equivalencies
Equivalent combinations of education and experience will be considered.
Salary Information
The salary range for this position is from $48.69 per hour to $58.15 per hour (approximately $94,945 to $113,392.) plus an annual Northern Allowance of $3700.
Eligibility
Eligibility lists may be created from this competition to fill future term and indeterminate positions.
Criminal Records Check
Candidates must provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.
Affirmative Action
Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Affirmative Action Policy.
Diversity and Inclusion
The Government of the Northwest Territories is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.
Job Opening Information
Job Opening ID#: 17267
Closing Date: August 19, 2019 - 23:59, Mountain Standard Time
Apply Online: https://www.gov.nt.ca/careers
Inquiries Only:
Management and Recruitment Services
Department of Finance
Government of the Northwest Territories
Yellowknife Centre 5th Floor
P.O. Box 1320, Yellowknife NT X1A 2L9
Fax: (867) 873-0445
jobsyk@gov.nt.ca
