Canadian Patient Safety Institute
Join the Canadian Foundation for Healthcare Improvement (CFHI) and
Canadian Patient Safety Institute (CPSI) as a Patient Partner!
Term:
1 Permanent, part-time (2.5 days per week)
1 Temporary, part time (2.5 days a week). Contract from March 2021 to end of March 2022.
Reports to: Director, Patient and Citizen Engagement for Improvement
Salary Range: $81,600 - $102,000 (prorated to 2.5 days per week)
Location: Our office is located in Ottawa, Ontario, however the successful incumbent can work remotely and will be expected to travel as required. Note that all staff are currently working from home and no travel is permitted. We are continually reassessing during the pandemic.
Deadline to apply: January 31, 2021
How to apply: Visit https://cfhifcass.bamboohr.com/jobs/ (NOTE: In your application, please indicate if you are applying for the contract role, permanent role, or both.)
Are you passionate about improving health and healthcare? Are you a recognized champion of patient engagement and partnership? Do you want to bring your wide-ranging experience as a patient partner [1] to support the ongoing capacity development of CFHI & CPSI [2] staff and other patient partners working together within CFHI & CPSI to design and deliver programs and activities? Are you excited by being able to think outside the box? If you love to learn from and collaborate with others, consider joining CFHI & CPSI, a federally funded, not-for-profit organization, that works to improve the quality and safety of Canada’s healthcare systems with and form ore people across Canada.
CFHI & CPSI is seeking two Patient Partners to complement its existing team of dynamic staff and network of partners. Working collaboratively with the Patient Partnerships and Engagement team and others across CFHI & CPSI, the Patient Partner will act as a key team member to advise, mentor and coach staff and other patient partners to embed meaningful and consistent engagement practices across the organization and within our programs of work. Using their extensive first-hand experience and expertise as a patient partner involved across the health system, the Patient Partner will work in collaboration to curate, adapt and/or develop processes and resources that put CFHI & CPSI’s guiding principles for engagement into action to ensure collectively we are ‘walking the talk’ of meaningful engagement in all that we do.
Be a part of an exciting team.
The Patient Partner will bring their experience and expertise as a patient partner across the health system. As a Patient Partner, you will:
Work collaboratively to develop and embed a consistent approach for engagement that aligns and puts action to the guiding principles for engagement.
Lead the ongoing growth of CFHI & CPSI’s network of patient partners, supporting the development of structures, including ways to manage the network of patient partners, and recruitment and orientation approaches.
Help to diversify and broaden CFHI & CPSI’s reach with patient partners, with attention paid to issues of equity, diversity and inclusion to ensure a wide range of patient perspectives and engagement approaches that are fit for purpose.
Mentor and coach CFHI & CPSI teams and patient partners as they work together on program activities.
Provide ongoing capacity development opportunities that enable and support the ‘how-to’s of meaningful engagement practices across CFHI & CPSI that are consistent with our guiding principles for engagement.
Develop, in collaboration with others, organizational guidance documents and policies to support patient engagement and partnership activities.
Foster strong relationships and collaboration with Patients for Patient Safety Canada and their network in engagement activities.
Use your extensive experience as a patient and as a patient partner to ensure patients’ perspective remain central to CFHI & CPSI programming.
Learn from and together with CFHI & CPSI teams – they are our and your greatest asset and consist of the best and the brightest professionals.
Contribute to continuous quality improvement and to strengthening our workplace culture by being engaged, positive, helpful and energized in your work.
Help CFHI & CPSI make change happen for healthcare improvement and safety.
Are you the right person for this role?
If you have the experience and skills we need for this important role, we want to hear from you!
You have:
A minimum of 5 years experience as a patient/family partner who has experience in direct level of care and experience at the health system level that is regional, provincial or national with government and/or non government organizations in the domains of research, policy, education, improvement and safety policy, practice, and/or health system change.
Lived experience as a patient or caregiver interacting with health care providers and the health system. It is this lived experience as a patient/caregiver that has been your main experience of the health system and the perspective you bring of the system (and not as a provider/staff member within the system).
Strong collaboration skills working together with a broad range of team members in a productive and respectful manner.
Solid understanding of the field of patient engagement and are well-versed in notable practices for effective and meaningful partnerships.
Strong critical thinking and analytical skills to understand and assess the landscape of patient engagement in Canada and elsewhere.
Effective communication skills, in writing and verbally, and comfortable doing presentations to small and large audiences; bilingualism in French and English is an asset.
Respect of your peers as a notable patient partner and have developed a network of patient advisors/partners.
Outstanding interpersonal skills and a positive attitude to interact with our team members as well as with external stakeholders.
CFHI is an equal opportunity employer and is committed to the principles of Employment Equity. We encourage applications from all qualified women and men, including visible minorities, Aboriginal persons, and persons with disabilities. We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview will be contacted. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
[1] While we use the term “patient”, the term is meant to be inclusive of clients, residents, family members/caregivers with lived experiences of the healthcare system.
[2] The Canadian Foundation for Healthcare Improvement (CFHI) and the Canadian Patient Safety Institute (CPSI) are now legally amalgamated. Learn more >
Joignez-vous à la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS) et à
l’Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP) à titre de patient partenaire!
Type de poste :
1 poste permanent, à temps partiel (2,5 jours par semaine)
1 poste temporaire, à temps partiel (2,5 jours par semaine). Contrat allant de mars 2021 à la fin de mars 2022.
Sous la responsabilité de : Directrice, Participation du patient et du citoyen pour l’amélioration
Échelle salariale : 81 600 $ à 102 000 $ (ramené sur 2,5 jours de travail par semaine)
Lieu de travail : Nos bureaux sont situés à Ottawa (Ontario), mais la personne retenue pourra travailler à distance et devra se déplacer selon les besoins. Veuillez noter que l’ensemble du personnel est actuellement en télétravail et que les déplacements ne sont pas autorisés. La situation est constamment réévaluée pendant la pandémie.
Date limite de candidature : 31 janvier 2021
Pour postuler : Rendez-vous sur https://cfhifcass.bamboohr.com/jobs/ (Merci d’indiquer si vous posez votre candidature au poste contractuel, au poste permanent, ou aux deux.)
Vous avez à cœur l’amélioration de la santé et des services de santé? Vous défendez activement la participation et les partenariats patients? Vous voulez mettre à contribution votre vaste expérience de patient partenaire [1] pour soutenir le renforcement continu des capacités du personnel de la FCASS et de l’ICSP [2] ainsi que celles d’autres patients partenaires qui, ensemble au sein de la FCASS et de l’ICSP, concurrent à la conception et à la réalisation des programmes et des activités ? L’idée de sortir des sentiers battus vous stimule? Si vous aimez apprendre des autres et collaborer, envisagez de vous joindre à la FCASS et à l’ICSP. Ils forment un organisme sans but lucratif financé par le gouvernement fédéral voué à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des services de santé, avec et pour le plus grand nombre de personnes au Canada.
La FCASS et l’ICSP sont à la recherche de deux patients partenaires afin de compléter leur équipe de membres dynamiques du personnel et leur réseau de partenaires. En collaboration avec l’équipe des partenariats et de l’engagement patients de la FCASS et de l’ICSP, entre autres, les patients partenaires seront des membres importants de l’équipe et agiront comme conseillers, mentors et formateurs auprès du personnel et d’autres patients partenaires afin d’intégrer des pratiques participatives véritables et uniformes dans l’ensemble de l’organisme et dans ses programmes de travail. En mettant à profit leur expérience et leurs connaissances concrètes de l’ensemble du système de santé obtenues en tant que patients partenaires, les titulaires collaboreront à l’organisation, à l’adaptation et à l’élaboration de processus et de ressources qui appliquent les principes de mobilisation de la FCASS et de l’ICSP, pour que collectivement l’organisme « pose des gestes concrets » afin d’assurer une participation efficace dans toutes ses activités.
Faites partie d’une équipe stimulante
Les patients partenaires apporteront l’expérience et les connaissances qu’ils ont acquises en tant que patients partenaires dans le système de santé. Vos responsabilités :
Collaborer à l’élaboration et à l’intégration d’une approche uniforme de participation qui respecte les principes de mobilisation et les met en application.
Diriger l’élargissement perpétuel du réseau de patients partenaires de la FCASS et de l’ICSP, qui facilitera la création de structures, notamment de moyens de gérer le réseau, ainsi que l’élaboration d’approches de recrutement et d’orientation.
Aider la FCASS et l’ICSP à atteindre des patients partenaires plus nombreux d’horizons plus diversifiés, en portant une attention particulière aux questions d’équité, de diversité et d’inclusion afin de tenir en compte le point de vue d’un large éventail de patients ainsi que les démarches de participation adaptés aux objectifs.
Conseiller et encadrer les équipes et les patients partenaires de la FCASS et de l’ICSP qui collaborent aux activités de programme.
Fournir des occasions de contribuer au renforcement continu des capacités qui favorisent et appuient, dans l’ensemble des services de la FCASS et de l’ICSP, l’exécution des pratiques significatives en matière de participation qui sont conformes aux principes de mobilisation de l’organisme.
Élaborer, par une approche collaborative, des documents d’orientation et des politiques organisationnelles à l’appui des activités de participation des patients et de partenariat avec les patients.
Établir des relations solides et collaborer étroitement avec Patients pour la sécurité des patients du Canada et son réseau, dans le cadre d’activités de participation.
Mettre à profit votre vaste expérience en tant que patient et patient partenaire pour veiller à ce que le point de vue des patients demeure au cœur des programmes de la FCASS et de l’ICSP.
Apprendre des équipes de la FCASS et de l’ICSP et collaborer avec elles – composées de professionnels les meilleurs et les plus brillants, lesquels sont notre – et votre – plus grand atout.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et au renforcement de notre culture organisationnelle en étant engagé, positif, utile et stimulé dans votre travail.
Aider la FCASS et l’ICSP à agir pour innover en vue de l’améliorer les services de santé et la sécurité.
Êtes-vous la bonne personne pour ce rôle?
Si vous possédez l’expérience et les compétences nécessaires pour ce rôle important, votre candidature nous intéresse!
Vous avez :
Un minimum de cinq ans d’expérience comme patient ou membre de la famille partenaire; de l’expérience dans la prestation directe de soins et de l’expérience dans le système de santé, soit dans le système public au niveau régional, provincial ou national ou dans des organisations non gouvernementales, dans le domaine de la recherche, des politiques, de l’enseignement, des politiques d’amélioration et de sécurité, des pratiques, et/ou de la transformation du système.
De l’expérience vécue en tant que patient ou proche aidant qui interagit avec les prestataires de soins et le système de santé, qui est votre principale expérience dans le système de santé et la principale source de votre opinion de celui-ci (pas d’expérience comme prestataire de soins ou membre du personnel dans le système).
Forte aptitude à collaborer avec un large éventail de membres d’équipe de manière productive et respectueuse.
Bonne compréhension du domaine de la participation du patient et connaissance approfondie des pratiques exemplaires de partenariats efficaces et significatifs.
Solides capacités de réflexion critique et d’analyse pour comprendre et évaluer le panorama de la participation des patients au Canada et ailleurs.
Aptitudes à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, et aisance dans la présentation d’exposés à un public vaste ou restreint ; bilinguisme français-anglais, un atout
Respect des pairs en tant que patient partenaire éminent, ayant su mettre en place un réseau de patients partenaires/patients ressources.
Compétences interpersonnelles exceptionnelles et attitude positive pour interagir avec les membres de notre équipe ainsi qu’avec les parties prenantes externes.
Employeur équitable, la FCASS s’engage à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes qualifiées, notamment celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes handicapées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus de sélection.
[1] Par le terme « patient », nous désignons les clients, les résidents, les membres de famille et les proches aidants qui ont une expérience vécue du système de santé.
[2] La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS) et l’Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP) ont légalement fusionné. En savoir plus >
Join the Canadian Foundation for Healthcare Improvement (CFHI) and
Canadian Patient Safety Institute (CPSI) as a Patient Partner!
Term:
1 Permanent, part-time (2.5 days per week)
1 Temporary, part time (2.5 days a week). Contract from March 2021 to end of March 2022.
Reports to: Director, Patient and Citizen Engagement for Improvement
Salary Range: $81,600 - $102,000 (prorated to 2.5 days per week)
Location: Our office is located in Ottawa, Ontario, however the successful incumbent can work remotely and will be expected to travel as required. Note that all staff are currently working from home and no travel is permitted. We are continually reassessing during the pandemic.
Deadline to apply: January 31, 2021
How to apply: Visit https://cfhifcass.bamboohr.com/jobs/ (NOTE: In your application, please indicate if you are applying for the contract role, permanent role, or both.)
Are you passionate about improving health and healthcare? Are you a recognized champion of patient engagement and partnership? Do you want to bring your wide-ranging experience as a patient partner [1] to support the ongoing capacity development of CFHI & CPSI [2] staff and other patient partners working together within CFHI & CPSI to design and deliver programs and activities? Are you excited by being able to think outside the box? If you love to learn from and collaborate with others, consider joining CFHI & CPSI, a federally funded, not-for-profit organization, that works to improve the quality and safety of Canada’s healthcare systems with and form ore people across Canada.
CFHI & CPSI is seeking two Patient Partners to complement its existing team of dynamic staff and network of partners. Working collaboratively with the Patient Partnerships and Engagement team and others across CFHI & CPSI, the Patient Partner will act as a key team member to advise, mentor and coach staff and other patient partners to embed meaningful and consistent engagement practices across the organization and within our programs of work. Using their extensive first-hand experience and expertise as a patient partner involved across the health system, the Patient Partner will work in collaboration to curate, adapt and/or develop processes and resources that put CFHI & CPSI’s guiding principles for engagement into action to ensure collectively we are ‘walking the talk’ of meaningful engagement in all that we do.
Be a part of an exciting team.
The Patient Partner will bring their experience and expertise as a patient partner across the health system. As a Patient Partner, you will:
Work collaboratively to develop and embed a consistent approach for engagement that aligns and puts action to the guiding principles for engagement.
Lead the ongoing growth of CFHI & CPSI’s network of patient partners, supporting the development of structures, including ways to manage the network of patient partners, and recruitment and orientation approaches.
Help to diversify and broaden CFHI & CPSI’s reach with patient partners, with attention paid to issues of equity, diversity and inclusion to ensure a wide range of patient perspectives and engagement approaches that are fit for purpose.
Mentor and coach CFHI & CPSI teams and patient partners as they work together on program activities.
Provide ongoing capacity development opportunities that enable and support the ‘how-to’s of meaningful engagement practices across CFHI & CPSI that are consistent with our guiding principles for engagement.
Develop, in collaboration with others, organizational guidance documents and policies to support patient engagement and partnership activities.
Foster strong relationships and collaboration with Patients for Patient Safety Canada and their network in engagement activities.
Use your extensive experience as a patient and as a patient partner to ensure patients’ perspective remain central to CFHI & CPSI programming.
Learn from and together with CFHI & CPSI teams – they are our and your greatest asset and consist of the best and the brightest professionals.
Contribute to continuous quality improvement and to strengthening our workplace culture by being engaged, positive, helpful and energized in your work.
Help CFHI & CPSI make change happen for healthcare improvement and safety.
Are you the right person for this role?
If you have the experience and skills we need for this important role, we want to hear from you!
You have:
A minimum of 5 years experience as a patient/family partner who has experience in direct level of care and experience at the health system level that is regional, provincial or national with government and/or non government organizations in the domains of research, policy, education, improvement and safety policy, practice, and/or health system change.
Lived experience as a patient or caregiver interacting with health care providers and the health system. It is this lived experience as a patient/caregiver that has been your main experience of the health system and the perspective you bring of the system (and not as a provider/staff member within the system).
Strong collaboration skills working together with a broad range of team members in a productive and respectful manner.
Solid understanding of the field of patient engagement and are well-versed in notable practices for effective and meaningful partnerships.
Strong critical thinking and analytical skills to understand and assess the landscape of patient engagement in Canada and elsewhere.
Effective communication skills, in writing and verbally, and comfortable doing presentations to small and large audiences; bilingualism in French and English is an asset.
Respect of your peers as a notable patient partner and have developed a network of patient advisors/partners.
Outstanding interpersonal skills and a positive attitude to interact with our team members as well as with external stakeholders.
CFHI is an equal opportunity employer and is committed to the principles of Employment Equity. We encourage applications from all qualified women and men, including visible minorities, Aboriginal persons, and persons with disabilities. We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview will be contacted. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
[1] While we use the term “patient”, the term is meant to be inclusive of clients, residents, family members/caregivers with lived experiences of the healthcare system.
[2] The Canadian Foundation for Healthcare Improvement (CFHI) and the Canadian Patient Safety Institute (CPSI) are now legally amalgamated. Learn more >
Joignez-vous à la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS) et à
l’Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP) à titre de patient partenaire!
Type de poste :
1 poste permanent, à temps partiel (2,5 jours par semaine)
1 poste temporaire, à temps partiel (2,5 jours par semaine). Contrat allant de mars 2021 à la fin de mars 2022.
Sous la responsabilité de : Directrice, Participation du patient et du citoyen pour l’amélioration
Échelle salariale : 81 600 $ à 102 000 $ (ramené sur 2,5 jours de travail par semaine)
Lieu de travail : Nos bureaux sont situés à Ottawa (Ontario), mais la personne retenue pourra travailler à distance et devra se déplacer selon les besoins. Veuillez noter que l’ensemble du personnel est actuellement en télétravail et que les déplacements ne sont pas autorisés. La situation est constamment réévaluée pendant la pandémie.
Date limite de candidature : 31 janvier 2021
Pour postuler : Rendez-vous sur https://cfhifcass.bamboohr.com/jobs/ (Merci d’indiquer si vous posez votre candidature au poste contractuel, au poste permanent, ou aux deux.)
Vous avez à cœur l’amélioration de la santé et des services de santé? Vous défendez activement la participation et les partenariats patients? Vous voulez mettre à contribution votre vaste expérience de patient partenaire [1] pour soutenir le renforcement continu des capacités du personnel de la FCASS et de l’ICSP [2] ainsi que celles d’autres patients partenaires qui, ensemble au sein de la FCASS et de l’ICSP, concurrent à la conception et à la réalisation des programmes et des activités ? L’idée de sortir des sentiers battus vous stimule? Si vous aimez apprendre des autres et collaborer, envisagez de vous joindre à la FCASS et à l’ICSP. Ils forment un organisme sans but lucratif financé par le gouvernement fédéral voué à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des services de santé, avec et pour le plus grand nombre de personnes au Canada.
La FCASS et l’ICSP sont à la recherche de deux patients partenaires afin de compléter leur équipe de membres dynamiques du personnel et leur réseau de partenaires. En collaboration avec l’équipe des partenariats et de l’engagement patients de la FCASS et de l’ICSP, entre autres, les patients partenaires seront des membres importants de l’équipe et agiront comme conseillers, mentors et formateurs auprès du personnel et d’autres patients partenaires afin d’intégrer des pratiques participatives véritables et uniformes dans l’ensemble de l’organisme et dans ses programmes de travail. En mettant à profit leur expérience et leurs connaissances concrètes de l’ensemble du système de santé obtenues en tant que patients partenaires, les titulaires collaboreront à l’organisation, à l’adaptation et à l’élaboration de processus et de ressources qui appliquent les principes de mobilisation de la FCASS et de l’ICSP, pour que collectivement l’organisme « pose des gestes concrets » afin d’assurer une participation efficace dans toutes ses activités.
Faites partie d’une équipe stimulante
Les patients partenaires apporteront l’expérience et les connaissances qu’ils ont acquises en tant que patients partenaires dans le système de santé. Vos responsabilités :
Collaborer à l’élaboration et à l’intégration d’une approche uniforme de participation qui respecte les principes de mobilisation et les met en application.
Diriger l’élargissement perpétuel du réseau de patients partenaires de la FCASS et de l’ICSP, qui facilitera la création de structures, notamment de moyens de gérer le réseau, ainsi que l’élaboration d’approches de recrutement et d’orientation.
Aider la FCASS et l’ICSP à atteindre des patients partenaires plus nombreux d’horizons plus diversifiés, en portant une attention particulière aux questions d’équité, de diversité et d’inclusion afin de tenir en compte le point de vue d’un large éventail de patients ainsi que les démarches de participation adaptés aux objectifs.
Conseiller et encadrer les équipes et les patients partenaires de la FCASS et de l’ICSP qui collaborent aux activités de programme.
Fournir des occasions de contribuer au renforcement continu des capacités qui favorisent et appuient, dans l’ensemble des services de la FCASS et de l’ICSP, l’exécution des pratiques significatives en matière de participation qui sont conformes aux principes de mobilisation de l’organisme.
Élaborer, par une approche collaborative, des documents d’orientation et des politiques organisationnelles à l’appui des activités de participation des patients et de partenariat avec les patients.
Établir des relations solides et collaborer étroitement avec Patients pour la sécurité des patients du Canada et son réseau, dans le cadre d’activités de participation.
Mettre à profit votre vaste expérience en tant que patient et patient partenaire pour veiller à ce que le point de vue des patients demeure au cœur des programmes de la FCASS et de l’ICSP.
Apprendre des équipes de la FCASS et de l’ICSP et collaborer avec elles – composées de professionnels les meilleurs et les plus brillants, lesquels sont notre – et votre – plus grand atout.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et au renforcement de notre culture organisationnelle en étant engagé, positif, utile et stimulé dans votre travail.
Aider la FCASS et l’ICSP à agir pour innover en vue de l’améliorer les services de santé et la sécurité.
Êtes-vous la bonne personne pour ce rôle?
Si vous possédez l’expérience et les compétences nécessaires pour ce rôle important, votre candidature nous intéresse!
Vous avez :
Un minimum de cinq ans d’expérience comme patient ou membre de la famille partenaire; de l’expérience dans la prestation directe de soins et de l’expérience dans le système de santé, soit dans le système public au niveau régional, provincial ou national ou dans des organisations non gouvernementales, dans le domaine de la recherche, des politiques, de l’enseignement, des politiques d’amélioration et de sécurité, des pratiques, et/ou de la transformation du système.
De l’expérience vécue en tant que patient ou proche aidant qui interagit avec les prestataires de soins et le système de santé, qui est votre principale expérience dans le système de santé et la principale source de votre opinion de celui-ci (pas d’expérience comme prestataire de soins ou membre du personnel dans le système).
Forte aptitude à collaborer avec un large éventail de membres d’équipe de manière productive et respectueuse.
Bonne compréhension du domaine de la participation du patient et connaissance approfondie des pratiques exemplaires de partenariats efficaces et significatifs.
Solides capacités de réflexion critique et d’analyse pour comprendre et évaluer le panorama de la participation des patients au Canada et ailleurs.
Aptitudes à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, et aisance dans la présentation d’exposés à un public vaste ou restreint ; bilinguisme français-anglais, un atout
Respect des pairs en tant que patient partenaire éminent, ayant su mettre en place un réseau de patients partenaires/patients ressources.
Compétences interpersonnelles exceptionnelles et attitude positive pour interagir avec les membres de notre équipe ainsi qu’avec les parties prenantes externes.
Employeur équitable, la FCASS s’engage à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes qualifiées, notamment celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes handicapées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus de sélection.
[1] Par le terme « patient », nous désignons les clients, les résidents, les membres de famille et les proches aidants qui ont une expérience vécue du système de santé.
[2] La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS) et l’Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP) ont légalement fusionné. En savoir plus >
Canadian Foundation for Healthcare Improvement
Improvement Lead (Long-Term Care + Program)
Term: Full-time, 12 month contract
Reports to: Senior Improvement Lead
Salary Range: $61,600-$77,000
Location: Our head office is located in Ottawa, Ontario, however we welcome remote work outside Ottawa or a blend of onsite/work from home if the candidate is from the Ottawa area. Note that all staff are currently working from home and no travel is permitted. We are continually reassessing during the pandemic.
Deadline to apply: January 31, 2021
How to apply: Visit https://cfhifcass.bamboohr.com/jobs/
Under the guidance and direction of the Senior Improvement Lead, the Improvement Lead is responsible for a range of services that support the Long Term Care + Program. The COVID-19 pandemic hit the long-term care (LTC) and retirement home sector in Canada hard, particularly in long-term care. Canada has had a higher reported national proportion of COVID-19 deaths for LTC residents than any other OECD country worldwide, with more than 80 percent of total COVID-19 deaths occurring in LTC homes. To help support the LTC and retirement home sector to rapidly share with and learn from each other, and strengthen pandemic preparedness and response, the Canadian Foundation for Healthcare Improvement and the Canadian Patient Safety Institute launched LTC+: Acting on Pandemic Learning Together (LTC+).
Your core responsibilities would include:
Supporting the planning and delivery of the LTC+ Program;
Supporting the recruiting and onboarding of up to 500 teams to the LTC+ Program (bringing the total to 1,000 teams);
Supporting collaborative education and improvement initiatives;
Providing research, evaluation and analytical support, including conducting data analysis and interpretation, and preparing reports and documents.
Education and experience you will need to have:
Relevant Bachelor’s degree in healthcare improvement, health policy, public health, epidemiology, community health, or related discipline, or a combination of education and experience.
Three (3) years of progressive experience in a similar function.
Demonstrated ability working in health and healthcare, particularly healthcare improvement.
And even better if…
You have a relevant Master’s degree.
You are bilingual in English and French (English and French communications skills at the Advanced “C” level).
You will be a great fit for this role if you have:
Sound written communication skills, including experience writing research summaries and reports; ability to summarize, interpret and synthesize complex information.
Highly developed interpersonal and oral communication skills including experience developing and maintaining strategic partnerships and networks of stakeholders.
Excellent project management skills including the ability to plan and carry out broad assignments including planning and coordinating large and small meetings where complex subject matter is discussed, often involving collaborative efforts; ensuring their timely completion.
Extensive research, analytical and technical skills including ability to independently execute each phase of an analysis.
Complex problem-solving skills requiring probing for information to determine the nature of the problem; developing unique solutions; comprehension of highly complex material.
CFHI is an equal opportunity employer and is committed to the principles of Employment Equity. We encourage applications from all qualified individuals, including visible minorities, Indigenous persons, and persons with disabilities. We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview will be contacted. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Responsable de l’amélioration (programme Soins de longue durée)
Type de poste : Temps plein, contrat de 12 mois
Sous la responsabilité de : Responsable principale de l’amélioration
Échelle salariale : de 61 600 $ à 77 000 $
Lieu de travail : Notre siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Le titulaire pourra toutefois travailler à distance (si domicilié à l’extérieur d’Ottawa) ou travailler à distance et au bureau en alternance (si domicilié dans la région d’Ottawa). Veuillez noter que l’ensemble du personnel est actuellement en télétravail et que les déplacements ne sont pas autorisés. La situation est constamment réévaluée pendant la pandémie.
Date limite de candidature : 31 janvier 2021
Pour postuler : https://cfhifcass.bamboohr.com/jobs/
Sous la supervision et la direction de la responsable principale de l’amélioration, le responsable de l’amélioration est chargé d’assurer une gamme de services en appui au programme Soins de longue durée (SLD+). La pandémie de COVID-19 a frappé de plein fouet les établissements de soins de longue durée (ESLD) et les résidences pour personnes âgées du Canada. Ses conséquences y ont été désastreuses, particulièrement en ESLD. La proportion de décès causés par la COVID-19 chez les résidents d’ESLD au Canada a été plus élevée que celle de tout autre pays de l’OCDE, soit 80 % de tous les décès causés par le nouveau coronavirus. Afin d’aider les établissements de SLD et les résidences pour personnes âgées à bénéficier rapidement de leurs apprentissages mutuels et à mieux se préparer aux futures vagues de la pandémie et réponse, la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS) et l’Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP) ont lancé le programme SLD+ et pandémie : apprendre ensemble (SLD+).
Vos principales responsabilités :
Soutenir la planification et l’exécution du programme SLD+.
Soutenir le recrutement et l’intégration au programme SLD+ de 500 équipes (pour atteindre un total de 1000 équipes).
Soutenir les initiatives de formation et d’amélioration des projets collaboratifs.
Fournir un appui en matière de recherche, d’évaluation et d’analyse, notamment en procédant à l’analyse et à l’interprétation des données et en préparant des rapports et documents.
Expérience et qualifications demandées :
Détention d’un baccalauréat dans le domaine de l’amélioration des services de santé, des politiques de santé, de la santé publique, de l’épidémiologie ou de la santé communautaire, dans une discipline connexe, ou une combinaison d’expérience et d’études pertinentes.
Trois (3) années d’expérience progressive dans un poste similaire.
Capacité avérée de travailler dans le domaine de la santé et des services de santé, en particulier celui de l’amélioration des services de santé.
Atouts :
Détention d’une maîtrise.
Bilinguisme anglais-français (niveau « C » – avancé – en communication en anglais et en français).
Ce rôle est fait pour vous si vous avez :
De solides compétences en communication écrite, notamment de l’expérience en rédaction de résumés et de rapports de recherche; capacité de résumer, d’interpréter et de synthétiser des informations complexes.
De solides compétences en communication interpersonnelle et orale, incluant l’expérience à former et cultiver des partenariats et des réseaux stratégiques de parties prenantes.
D’excellentes compétences en gestion de projet, notamment la capacité de planifier et d’exécuter des tâches générales, comme la planification et la coordination de réunions de petite ou grande envergure portant sur des sujets complexes et faisant appel à des efforts concertés, ainsi que de veiller à ce que ces tâches soient exécutées en temps opportun.
Des compétences approfondies et exceptionnelles en recherche, en analyse et en savoir-faire, y compris la capacité d’exécuter de façon indépendante toutes les étapes d’une analyse.
Une aptitude à résoudre des problèmes complexes exigeant la recherche d’information pour déterminer la nature du problème et y appliquer une solution appropriée; aptitude à comprendre des documents très complexes.
Employeur équitable, la FCASS s’engage à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes qualifiées, notamment celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes handicapées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus de sélection.
Improvement Lead (Long-Term Care + Program)
Term: Full-time, 12 month contract
Reports to: Senior Improvement Lead
Salary Range: $61,600-$77,000
Location: Our head office is located in Ottawa, Ontario, however we welcome remote work outside Ottawa or a blend of onsite/work from home if the candidate is from the Ottawa area. Note that all staff are currently working from home and no travel is permitted. We are continually reassessing during the pandemic.
Deadline to apply: January 31, 2021
How to apply: Visit https://cfhifcass.bamboohr.com/jobs/
Under the guidance and direction of the Senior Improvement Lead, the Improvement Lead is responsible for a range of services that support the Long Term Care + Program. The COVID-19 pandemic hit the long-term care (LTC) and retirement home sector in Canada hard, particularly in long-term care. Canada has had a higher reported national proportion of COVID-19 deaths for LTC residents than any other OECD country worldwide, with more than 80 percent of total COVID-19 deaths occurring in LTC homes. To help support the LTC and retirement home sector to rapidly share with and learn from each other, and strengthen pandemic preparedness and response, the Canadian Foundation for Healthcare Improvement and the Canadian Patient Safety Institute launched LTC+: Acting on Pandemic Learning Together (LTC+).
Your core responsibilities would include:
Supporting the planning and delivery of the LTC+ Program;
Supporting the recruiting and onboarding of up to 500 teams to the LTC+ Program (bringing the total to 1,000 teams);
Supporting collaborative education and improvement initiatives;
Providing research, evaluation and analytical support, including conducting data analysis and interpretation, and preparing reports and documents.
Education and experience you will need to have:
Relevant Bachelor’s degree in healthcare improvement, health policy, public health, epidemiology, community health, or related discipline, or a combination of education and experience.
Three (3) years of progressive experience in a similar function.
Demonstrated ability working in health and healthcare, particularly healthcare improvement.
And even better if…
You have a relevant Master’s degree.
You are bilingual in English and French (English and French communications skills at the Advanced “C” level).
You will be a great fit for this role if you have:
Sound written communication skills, including experience writing research summaries and reports; ability to summarize, interpret and synthesize complex information.
Highly developed interpersonal and oral communication skills including experience developing and maintaining strategic partnerships and networks of stakeholders.
Excellent project management skills including the ability to plan and carry out broad assignments including planning and coordinating large and small meetings where complex subject matter is discussed, often involving collaborative efforts; ensuring their timely completion.
Extensive research, analytical and technical skills including ability to independently execute each phase of an analysis.
Complex problem-solving skills requiring probing for information to determine the nature of the problem; developing unique solutions; comprehension of highly complex material.
CFHI is an equal opportunity employer and is committed to the principles of Employment Equity. We encourage applications from all qualified individuals, including visible minorities, Indigenous persons, and persons with disabilities. We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview will be contacted. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Responsable de l’amélioration (programme Soins de longue durée)
Type de poste : Temps plein, contrat de 12 mois
Sous la responsabilité de : Responsable principale de l’amélioration
Échelle salariale : de 61 600 $ à 77 000 $
Lieu de travail : Notre siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Le titulaire pourra toutefois travailler à distance (si domicilié à l’extérieur d’Ottawa) ou travailler à distance et au bureau en alternance (si domicilié dans la région d’Ottawa). Veuillez noter que l’ensemble du personnel est actuellement en télétravail et que les déplacements ne sont pas autorisés. La situation est constamment réévaluée pendant la pandémie.
Date limite de candidature : 31 janvier 2021
Pour postuler : https://cfhifcass.bamboohr.com/jobs/
Sous la supervision et la direction de la responsable principale de l’amélioration, le responsable de l’amélioration est chargé d’assurer une gamme de services en appui au programme Soins de longue durée (SLD+). La pandémie de COVID-19 a frappé de plein fouet les établissements de soins de longue durée (ESLD) et les résidences pour personnes âgées du Canada. Ses conséquences y ont été désastreuses, particulièrement en ESLD. La proportion de décès causés par la COVID-19 chez les résidents d’ESLD au Canada a été plus élevée que celle de tout autre pays de l’OCDE, soit 80 % de tous les décès causés par le nouveau coronavirus. Afin d’aider les établissements de SLD et les résidences pour personnes âgées à bénéficier rapidement de leurs apprentissages mutuels et à mieux se préparer aux futures vagues de la pandémie et réponse, la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS) et l’Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP) ont lancé le programme SLD+ et pandémie : apprendre ensemble (SLD+).
Vos principales responsabilités :
Soutenir la planification et l’exécution du programme SLD+.
Soutenir le recrutement et l’intégration au programme SLD+ de 500 équipes (pour atteindre un total de 1000 équipes).
Soutenir les initiatives de formation et d’amélioration des projets collaboratifs.
Fournir un appui en matière de recherche, d’évaluation et d’analyse, notamment en procédant à l’analyse et à l’interprétation des données et en préparant des rapports et documents.
Expérience et qualifications demandées :
Détention d’un baccalauréat dans le domaine de l’amélioration des services de santé, des politiques de santé, de la santé publique, de l’épidémiologie ou de la santé communautaire, dans une discipline connexe, ou une combinaison d’expérience et d’études pertinentes.
Trois (3) années d’expérience progressive dans un poste similaire.
Capacité avérée de travailler dans le domaine de la santé et des services de santé, en particulier celui de l’amélioration des services de santé.
Atouts :
Détention d’une maîtrise.
Bilinguisme anglais-français (niveau « C » – avancé – en communication en anglais et en français).
Ce rôle est fait pour vous si vous avez :
De solides compétences en communication écrite, notamment de l’expérience en rédaction de résumés et de rapports de recherche; capacité de résumer, d’interpréter et de synthétiser des informations complexes.
De solides compétences en communication interpersonnelle et orale, incluant l’expérience à former et cultiver des partenariats et des réseaux stratégiques de parties prenantes.
D’excellentes compétences en gestion de projet, notamment la capacité de planifier et d’exécuter des tâches générales, comme la planification et la coordination de réunions de petite ou grande envergure portant sur des sujets complexes et faisant appel à des efforts concertés, ainsi que de veiller à ce que ces tâches soient exécutées en temps opportun.
Des compétences approfondies et exceptionnelles en recherche, en analyse et en savoir-faire, y compris la capacité d’exécuter de façon indépendante toutes les étapes d’une analyse.
Une aptitude à résoudre des problèmes complexes exigeant la recherche d’information pour déterminer la nature du problème et y appliquer une solution appropriée; aptitude à comprendre des documents très complexes.
Employeur équitable, la FCASS s’engage à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes qualifiées, notamment celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes handicapées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus de sélection.
