Chief Executive Officer and Executive Director | Directeur général/Directrice générale et chef de la direction - The College of Family Physicians of Canada | Le Collège des médecins de famille du Canada

  • Boyden
  • Nov 17, 2021
Full time CEO Director Executive

Job Description

Leading family medicine. Improving lives.

THE COLLEGE OF FAMILY PHYSICIANS OF CANADA (CFPC) is the professional organization that represents more than 40,000 members across the country. The CFPC establishes the standards for and accredits postgraduate family medicine training in Canada’s 17 medical schools. It reviews and certifies continuing professional development programs and materials that enable family physicians to meet certification and licensing requirements. The CFPC provides high-quality services, supports family medicine teaching and research, and advocates on behalf of the specialty of family medicine, family physicians, and the patients they serve.

To better serve the future of family medicine, the FOUNDATION FOR ADVANCING FAMILY MEDICINE (FAFM) was established in 1994. As an independent incorporated registered charity, the Foundation is dedicated to advancing the discipline of family medicine through research and education initiatives. Contributions to the FAFM continue to fund numerous awards, grants, and scholarships, as well as initiatives to support the training and continuing professional development of medical students, family medicine residents, and family physicians.

Chief Executive Officer & Executive Director

The Board of Directors of the CFPC and the FAFM is seeking a Chief Executive Officer & Executive Director (CEO/ED) to provide inspirational leadership, strategic oversight and exemplary communication during a time of unprecedented change. Representing the voice of family medicine in Canada, the CEO/ED will bring an intrinsic understanding of the importance of family medicine and the evolving health care needs of Canada’s diverse communities. The CEO/ED will continue to value and strengthen this member-based organization and build on the CFPC’s mission: Leading family medicine to improve the health of all people in Canada - by setting standards for education, certifying and supporting family physicians, championing advocacy and research, and honouring the patient-physician relationship as being core to the profession.

The new CEO/ED will have a record of accomplishment at a senior level in leading and shaping healthcare or complex not-for-profit organizations. With great success as a respected champion and advocate for family medicine, the new CEO/ED will be a dynamic and visionary leader, a trusted advisor and partner, and a skilled and generous mentor and coach. The ideal candidate will bring strategic foresight, team leadership, a compelling voice, the embodiment of CFPC’s values (caring, learning, collaboration, responsiveness, respect, integrity, commitment to excellence) and, at their core, a commitment to equity, diversity and inclusion. In this leadership role, the CEO/ED will have the unique opportunity to lead a medical organization that is at the forefront of health care policy, education and research in Canada.

Applications are welcome from family physicians with the CCFP designation and from other qualified individuals. The ability to communicate in Canada’s official languages is strongly preferred. To explore this exceptional opportunity further, please contact Pamela Colquhoun pcolquhoun@boyden.com or Jim Stonehouse jstonehouse@boyden.com.

The CFPC is committed to employment equity and diversity in the workplace and welcomes applications from women, visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity or expression. The CFPC is committed to fostering a healthy and positive work environment.  In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code, The CFPC encourages applications from all qualified candidates and will accommodate applicants’ needs throughout all stages of the recruitment and selection process.  If selected to participate in the recruitment and selection process, please inform Human Resources of any accommodation(s) that you may require to ensure your equal participation. We thank all those who apply but only those selected for further consideration will be contacted. 

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Leaders en médecine de famille. Pour la santé et une vie meilleure.

LE COLLÈGE DES MÉDECINS DE FAMILLE DU CANADA (CMFC) est l’organisme professionnel qui représente plus de 40 000 membres partout au pays. Le CMFC établit les normes et procède à l’agrément des programmes de formation postdoctorale en médecine de famille dans les 17 facultés de médecine du Canada. Il examine et certifie les programmes et les documents de développement professionnel continu qui permettent aux médecins de famille de satisfaire aux exigences de la certification et de l’obtention du permis d’exercice. Le CMFC offre des programmes et services de qualité, appuie l’enseignement et la recherche en médecine de famille et défend les intérêts de la spécialité de médecine de famille, des médecins de famille et de leurs patients.

La FONDATION POUR L’AVANCEMENT DE LA MÉDECINE FAMILIALE (FAMF) a été créée en 1994 afin de forger un avenir meilleur pour la médecine de famille. En tant qu’organisme caritatif enregistré et indépendant, la Fondation se consacre à promouvoir la discipline de médecine de famille par la recherche et d’éducation. Les dons à la FAMF continuent de financer un grand nombre de prix, de subventions et de bourses d’études, ainsi que des initiatives qui visent à appuyer la formation et le développement professionnel continu des étudiants en médecine, des résidents en médecine de famille et des médecins de famille.

Directeur général/Directrice générale et chef de la direction

Le Conseil d’administration du CMFC et de la FAMF est à la recherche d’un directeur général ou une directrice générale et chef de la direction capable d’offrir un leadership inspirant, d’assurer une supervision stratégique et une communication exemplaire en cette période de changements sans précédent. Porte-parole de la médecine de famille au Canada, la personne retenue aura une compréhension intrinsèque de l’importance de la médecine de famille et de l’évolution des besoins en soins de santé des diverses communautés du Canada. Cette personne continuera à promouvoir et à renforcer cette organisation centrée sur les membres et à s’appuyer sur la mission du CMFC : Nous établissons l’orientation de la médecine familiale afin d’améliorer la santé de la population canadienne — en élaborant les normes de formation ; en accordant la certification et en soutenant les médecins de famille ; en soutenant la recherche et la pratique polyvalente au service des communautés ; en honorant la relation patient/médecin comme élément central de notre profession.

La personne retenue aura une expérience de haut niveau dans la direction et le développement d’organismes de soins de santé ou d’organismes complexes à but non lucratif. Forte de ses succès en tant que championne et défenseure respectée de la médecine de famille, la personne retenue sera une leader dynamique et visionnaire, une conseillère et partenaire de confiance, ainsi qu’une mentore et accompagnatrice compétente et généreuse. Le candidat ou la candidate idéal(e) aura une vision stratégique, un esprit d’équipe, une voix convaincante, et incarnera les valeurs du CMFC (bienveillance, apprentissage, collaboration, réactivité, respect, intégrité, engagement envers l’excellence) et, fondamentalement, un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Dans ce rôle de direction, la personne retenue aura l’occasion unique de diriger une organisation médicale qui est à l’avant-garde de la politique, de l’éducation et de la recherche en soins de santé au Canada.

Les candidatures des médecins de famille ayant la désignation de CCMF et d’autres personnes qualifiées sont les bienvenues. La capacité de communiquer dans les langues officielles du Canada est fortement préférable. Pour en savoir plus sur cette occasion exceptionnelle, veuillez communiquer avec Pamela Colquhoun pcolquhoun@boyden.com ou Jim Stonehouse jstonehouse@boyden.com.

Le CMFC s’est engagé à respecter l’équité en matière d’emploi et la diversité dans le milieu de travail et accueille les candidatures des femmes, des minorités visibles, des Autochtones, des personnes handicapées et des personnes de toute orientation sexuelle ou identité ou expression de genre. Le CMFC s’engage à favoriser un environnement de travail sain et positif. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et au Code des droits de la personne de l’Ontario, le CMFC encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et répondra aux besoins des candidats à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement et de sélection, veuillez informer les ressources humaines de toute mesure d’accommodement dont vous pourriez avoir besoin pour garantir l’égalité de participation. Nous remercions tous ceux qui postulent, mais seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées. 

Job Category

Chief Executive Officer, Executive Director

City

Ottawa, ON