President & CEO/Président-Directeur Général

  • Catholic Health Sponsors of Ontario
  • Jul 14, 2020
Full time President CEO

Job Description

“Let me say as a brother: you must frequent the peripheries, those urban, those social and those existential.”

  • His Holiness, Pope Francis

 Are you a leader with a deep commitment to helping meet the needs of the most vulnerable among us? Do you welcome the opportunity to work collaboratively with leaders of other like-minded organizations to achieve a high standard of loving care rooted in Catholic faith and values for those who need support and compassion in times of ill health? Are you inspired by the commitment and unwavering dedication of the religious Sisters of Ontario whose mission is to care for the forgotten? If this challenge touches your spirit, read on!          

Catholic Health Sponsors of Ontario (CHSO) and the Catholic Congregational Legacy Charity (CCLC) are seeking a joint President and CEO. CHSO is a Pontifical Public Juridic Person which has assumed the role of sponsorship of 20 organizations formerly led by seven different congregations of religious Sisters in Ontario. CCLC has been established more recently in response to requests from religious congregations to support their legacy planning as one mechanism to safeguard stable patrimony - Church property - and to use these assets to support current and new Catholic works and ministries.

CHSO’s mission is to continue the healing ministry of Jesus by building on the legacy of the founding Sisters and their commitment to care for the vulnerable and for those most in need while remaining true to their shared values. CHSO’s intent is to find new and innovative ways, through the lens of the determinants of health, to respond to the challenges of improving the health status of the most vulnerable. CHSO intends to work cooperatively with the Catholic Health Alliance of Canada and other provincial partners to share resources wisely in a “shared capacity” model which is expected to have both provincial and national impact.

At this critical juncture in their development, CHSO and CCLC are seeking a new values-driven President who will benefit from the advice of the incumbent who has moved on to a national role. They seek a person of faith who lives a life consistent with the values of the Catholic Church, and, in particular, adheres to the Health Ethics Guide published by the Catholic Health Alliance of Canada.

The successful candidate will be someone with a heartfelt commitment to the Catholic mission and with compassion for the plight of the most vulnerable in society. The individual will be humbly confident and capable of moral imagination as he/she works collaboratively with CHSO, CCLC and others to develop a new future for Catholic healthcare, true to the values of the Sisters, unfolding in recognition of our 21st century understanding of the needs of the most vulnerable in Canadian society. Moreover, the new President will be immediately seen as someone who cares for people, engages in thoughtful and kind interactions with others, and is a good listener who makes the mission of the organization understandable and accessible through clear communication. Values driven, consistent and an outstanding collaborator, you will actualize the meaning of stewardship, while forging exceptional strategic relationships and demonstrating impactful management and conflict resolution skills.

Reporting jointly to the Boards of the Catholic Health Sponsors of Ontario and the Catholic Congregational Legacy Charity, the new President and CEO will quickly establish trusting relationships with the leaders of the sponsored organizations to further the Catholic mission, taking lead responsibility for continuing a powerful mission education program.

A Master’s degree in Health or Business Administration, or other relevant graduate degree, is required. The successful candidate must be certified in Catholic Health Leadership or willing to obtain certification. Official bilingualism would be an asset.

To apply for this position, please send a cover letter and resume by August 12, 2020 to:

Frank Markel, JMG/LBCG Consulting for Impact

fmmphd@gmail.com

Please specify “CHSO/CCLC President and CEO” in the subject line of your email.

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« Laissez-moi vous dire en tant que frère : vous devez fréquenter les périphéries. Qu’elles soient urbaines, sociales ou existentielles. »

  • Sa Sainteté, Pape François

En tant que personne dirigeante, êtes-vous profondément engagée à répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables? Embrassez-vous l’occasion de travailler de concert avec des dirigeants d’organisations partageant la même vision, c’est-à-dire celle d’offrir des soins de niveau supérieur, empreints d’amour et enracinés dans la foi et les valeurs catholiques pour ceux et celles qui ont besoin de soutien et de compassion en situation de maladie? L’engagement et le dévouement indéfectibles des Sœurs religieuses de l’Ontario à l’égard des soins prodigués aux personnes oubliées vous inspirent-ils? Si ce défi vous interpelle, lisez ce qui suit!          

La Société catholique ontarienne de la santé (SCOS) et l’Organisme de bienfaisance de l’héritage des congrégations catholiques (OBHCC) sont à la recherche d’une présidente-directrice générale ou d’un président-directeur général (PDG) commun. Le SCOS est une personne juridique publique de droit pontifical qui parraine 20 organisations autrefois dirigées par sept différentes congrégations religieuses en Ontario. Plus récemment, l’OBHCC fut fondé afin de répondre aux demandes des congrégations religieuses cherchant du soutien pour leurs efforts de planification successorale. Cet organisme représente un moyen de préserver la stabilité de leur patrimoine ecclésiastique (propriété de l’Église) et de veiller à ce que ces biens soient utilisés pour soutenir les différents ministères catholiques et leurs œuvres, actuels et nouveaux.  

La mission du SCOS est de continuer le ministère de guérison de Jésus en s’appuyant sur l’héritage des sœurs fondatrices et leur engagement à offrir des soins aux personnes vulnérables et dans le besoin tout en demeurant fidèles à leurs valeurs communes. À travers le prisme des déterminants de la santé, le SCOS cherche à trouver des moyens nouveaux et innovants pour répondre aux défis que représente l’amélioration de l’état de santé des personnes les plus vulnérables. Le SCOS entend travailler en collaboration avec l’Alliance catholique canadienne de la santé (ACCS) et d’autres partenaires provinciaux afin de partager judicieusement les ressources selon le modèle des « capacités partagées », une approche qui devrait provoquer un impact provincial et national.

À ce moment critique de leur effort, le SCOS et l’OBHCC recherchent un nouveau ou une nouvelle PDG qui prônera des valeurs nouvelles et qui saura profiter des conseils de son prédécesseur (œuvrant aujourd’hui à l’échelle nationale). Ils recherchent une personne de foi qui mène une vie conforme aux valeurs de l’Église catholique et, plus particulièrement, qui adhère au Guide d’éthique de la santé publié par l’Alliance catholique canadienne de la santé.

Le candidat ou la candidate retenue sera une personne qui s’engage de tout cœur dans la mission catholique et qui éprouve de la compassion pour le sort des plus vulnérables de la société. Cette personne sera confiante et humble, capable d’imagination morale alors qu’elle travaillera de concert avec le SCOS, l’OBHCC et d’autres organisations afin de développer un nouvel avenir pour les soins de santé catholiques, fidèles aux valeurs des Sœurs, en reconnaissant notre compréhension des besoins des personnes les plus vulnérables de la société canadienne du 21e siècle. De plus, le ou la nouvelle PDG devra être quelqu’un qui se soucie des gens et qui s’engage dans des interactions réfléchies. Nous recherchons une personne aimable, à l’écoute des autres et qui, par une communication claire, rendra la mission de l’organisation compréhensible et accessible. Animée par des valeurs solides, cohérente et dotée d’un sens de la collaboration hors pair, la personne retenue saura actualiser le sens de l’intendance tout en forgeant des relations stratégiques exceptionnelles en plus de démontrer des compétences de gestion et de résolution de conflits.

Relevant conjointement des conseils d’administration du SCOS et de l’OBHCC, le ou la PDG établira rapidement des relations de confiance avec les dirigeants des organisations parrainées afin de promouvoir la mission catholique. La personne retenue sera également responsable du programme d’éducation à la mission.   

Une maîtrise dans le domaine de la santé ou en administration des affaires (ou un autre diplôme d’études supérieures pertinent) est requise pour l’obtention du poste. La personne retenue doit être certifiée en tant que responsable catholique de la santé ou être disposée à obtenir cette certification. Le bilinguisme officiel serait un atout.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le 12 août 2020 à l’adresse courriel suivante :

Frank Markel, JMG/LBCG Consulting for Impact

fmmphd@gmail.com 

Veuillez spécifier « CHSO/CCLC President and CEO » ou « PDG SCOS/OBHCC » dans l’objet de votre courriel.

Job Category

Chief Executive Officer

City

Toronto, ON